Referente FOD prevention – Area Sperimentale

## Referente FOD prevention – Area SperimentaleApplylocations: IT

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
- Venegono Superioretime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0030817
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della BU Velivoli, il referente dell'attività di gestione FOD Prevention nell'area Sperimentale del Plant di Venegono garantisce la gestione e l'applicazione delle procedure di prevenzione FOD applicabili all'area sperimentale e tutte le attività inerenti al tema FOD prevention. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

• Assicurare il raggiungimento dei target di FOD prevention di sito in termini di contributo dell'area sperimentale.
• Pianificare i piani di prevenzione FOD annuali applicabili all'area sperimentale in completa integrazione con i piani di prevenzione FOD del Plant gestiti direttamente dal FOD Manager del Plant.
• Coordinarsi con il FOD Manager del Plant per le pianificazioni delle attività specifiche di FOD Walks, emissione reportistica periodica relativa, analisi dei trend e definizione delle azioni di contenimento , correttive o di miglioramento
• Sviluppo di attività di Root Cause ed Azioni Correttive in caso di findings relativi alla tematica FOD (Escapes, Segnalazioni di Inconvenienza, ecc...)
• Gestione delle attività legate al monitoraggio eventi FOD e gestione Cartellini FOD.
• Sviluppo, emissione, aggiornamenti e gestione delle procedure FOD prevention di area.
• Supporto con responsabilità di Audit Interni, Clienti, Visite, Enti Terze Parti, Eventi promozionali la tematica FOD Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente ing Aeronautica) Livello di esperienza richiesto :Expert Competenze tecniche: Conoscenze operative dell'Officina e delle tematiche FOD prevention Competenze comportamentali: * Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi.
• Orientamento al risultato e gestione delle priorità.
• Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza approfondita e utilizzo programmi Microsoft: Word – Excel – Power Point (utilizzo Excel medio-avanzato) Altro (es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste....):
* Disponibile a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità,