General Manager

4 giorni fa

Provincia di Monza e Brianza, Lombardia, Italia Pacini Group Tempo pieno

General Manager

Settore Alberghiero

Who we are & vision:

Pacini Group, real estate advisory, hospitality development & hotel management, da oltre 20 anni realizza progetti dedicati all'arte dell'ospitalità con esperienza, impegno e creatività.

Per la prossima apertura di un hotel 5 stelle appartenente a un'importante catena alberghiera internazionale a Milano Stazione Centrale, siamo alla ricerca di un/una General Manager.

Il/La General Manager avrà la piena responsabilità della gestione strategica, operativa, economica e commerciale dell'hotel, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business, il rispetto degli standard della catena alberghiera e del Gruppo, nonché un'esperienza di eccellenza per gli ospiti.

La risorsa entrerà a far parte del progetto durante la fase di pre-opening, guidando tutte le attività necessarie all'avvio della struttura, dalla definizione dell'organizzazione alla selezione del team, fino all'apertura dell'hotel e alla successiva gestione operativa.

Il ruolo prevede un costante coordinamento con la management company del Gruppo, con sede a Roma, e con i dipartimenti cluster di Finance, Human Resources, Sales & Marketing, Revenue Management e Operations.

Responsabilità

1. Direzione Generale dell'Hotel

  • Assumere la responsabilità complessiva della gestione dell'hotel, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e operativi.
  • Definire e implementare il piano strategico della struttura in linea con gli obiettivi della proprietà, del Gruppo e della catena alberghiera internazionale.
  • Promuovere una cultura orientata all'eccellenza del servizio, alle performance e al miglioramento continuo.

2. Attività del Pre-Opening

  • Guidare tutte le attività di pre-apertura dell'hotel nel rispetto delle tempistiche e del budget.
  • Coordinare l'implementazione dei processi operativi, degli standard di servizio e delle procedure aziendali.
  • Supervisionare l'allestimento operativo della struttura, l'attivazione e la configurazione dei sistemi gestionali e la predisposizione di tutti i reparti.
  • Pianificare e supervisionare il recruiting, l'on-boarding e la formazione del team in vista dell'apertura.

3. Gestione Operativa

  • Garantire il corretto funzionamento di tutti i reparti dell'hotel (Rooms Division, Food & Beverage, Housekeeping, Engineering, Security e Amministrazione).
  • Monitorare costantemente la qualità del servizio e assicurare il rispetto degli standard della catena alberghiera internazionale e delle procedure del Gruppo.
  • Assicurare un'efficace collaborazione tra i reparti per massimizzare efficienza e soddisfazione degli ospiti.

4. Performance Economica e Finanziaria

  • Elaborare il budget annuale e i forecast periodici in collaborazione con il Finance Cluster.
  • Monitorare costantemente i principali KPI economici e operativi (RevPAR, ADR, Occupancy, GOP, GOPPAR e marginalità).
  • Implementare azioni volte all'ottimizzazione dei ricavi, al controllo dei costi e al miglioramento della redditività.

5. Revenue, Sales & Marketing

  • Collaborare con i dipartimenti Sales, Marketing e Revenue Management nella definizione delle strategie commerciali.
  • Sviluppare opportunità di business attraverso partnership locali, corporate account, MICE ed eventi.
  • Rafforzare il posizionamento dell'hotel sul mercato e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

6. Guest Experience

  • Garantire elevati livelli di soddisfazione della clientela attraverso un servizio personalizzato e di eccellenza.
  • Gestire personalmente le relazioni con gli ospiti VIP e i principali stakeholder.
  • Monitorare la reputazione online e promuovere iniziative di miglioramento continuo della guest experience.

7. Leadership e People Management

  • Selezionare, sviluppare e motivare il management team e tutto il personale della struttura.
  • Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato ai risultati.
  • Definire obiettivi, monitorare le performance e favorire percorsi di crescita professionale.

8. Governance e Relazione con la Proprietà

  • Rappresentare l'hotel nei confronti della