Co-CEO (Temporary Manager) - Azienda Space Deeptech - Roma

Michael Page

Mission

Affiancare il CEO fondatore nella trasformazione dell'azienda da "startup in fase avanzata" innovativa a scale-up industriale, contribuendo alla definizione della struttura organizzativa, dei processi manageriali, della governance e dell'esecuzione del piano industriale.

La figura agirà come partner operativo e strategico fianco a fianco del CEO, garantendo disciplina organizzativa, execution capability e credibilità verso stakeholder industriali, istituzionali e finanziari.

Principali responsabilità

• Supportare CEO e Board nell'implementazione del piano di crescita aziendale.
• In accordo con il CEO supporto e guida per disegnare e implementare la struttura organizzativa necessaria per sostenere l'espansione prevista.
• Definire processi, ruoli, responsabilità e modelli di governance.
• Introdurre KPI e sistemi di monitoraggio delle performance.
• Rafforzare il management team e identificare eventuali gap organizzativi.
• Accompagnare il passaggio da cultura founder-driven a organizzazione manageriale.
• Supportare le attività di business development e relazioni istituzionali.
• Interfacciarsi con investitori, advisory board e stakeholder strategici.
• Preparare l'organizzazione per la successiva fase di crescita internazionale.

Azienda Space/deep-tech italiana (New Space company) in fase di forte crescita e scale-up

Profilo ideale

• 20-30 anni di esperienza manageriale nel settore specifico Space & Defence e/o Deep tech
• Consolidata esperiena pregressa nel ruolo di CEO/AD/MD o Senior Director
• Background maturato in aziende Deep Tech, Aerospace, Defence, Space Technology o Advanced Engineering.
• Esperienza concreta nella scalabilità di organizzazioni tecnologiche.
• Familiarità con contesti imprenditoriali e venture-backed.
• Forte orientamento all'execution.
• Capacità di lavorare a fianco di founder e imprenditori senza sostituirsi a loro.
• Ottime capacità relazionali e di leadership.
• Inglese fluente.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management