HR Recruiter
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Descrizione azienda
Up Lavoro - agenzia per il lavoro ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel proprio team presso la sede di Argelato (BO), per seguire le attività di ricerca e selezione e favorire l'incontro tra candidati e aziende.
Posizione
Di cosa ti occuperai
Raccogliere le esigenze delle aziende e definire i profili da ricercare.
Scrivere e pubblicare gli annunci sui principali canali di recruiting.
Cercare attivamente candidati attraverso database, portali di lavoro e LinkedIn.
Valutare i CV e condurre colloqui telefonici, online e in presenza.
Presentare i candidati alle aziende e coordinare le fasi della selezione.
Accompagnare candidati e aziende fino all'inserimento, mantenendo aggiornato il gestionale.
Requisiti
Chi cerchiamo
Una persona con buone capacità relazionali e organizzative, attenta all'ascolto e capace di gestire più selezioni contemporaneamente.
Sono richiesti:
Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente in un'agenzia per il lavoro.
Familiarità con i principali strumenti di recruiting e ricerca dei candidati.
Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Precisione, autonomia e attenzione alla riservatezza dei dati.
Costituiscono requisiti preferenziali:
Formazione in ambito umanistico, psicologico, economico o affine.
Conoscenza del gestionale Intiway.
Cosa offriamo
Sede di lavoro: Argelato (BO).
Orario: Full time.
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 24.189 a € 28.988, in base all'esperienza e alle competenze.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Altre informazioni
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.