Hiring Day Monza San Biagio
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Kids&Us | Monza San Biagio
Hai esperienza nella gestione di un team e di un'attività commerciale? Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
School Manager
Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Monza San Biagio e organizza un Hiring Day in presenza. Attenzione: la partecipazione all'Hiring Day è su invito. Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico. Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all'evento in presenza.
Chi siamo
Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Con un metodo innovativo basato sull'apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell'insegnamento dell'inglese per bambini e ragazzi.
Il ruolo di School Manager
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In particolare si occuperà di
gestione operativa e commerciale della scuola
sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
accoglienza e consulenza alle famiglie
coordinamento, motivazione e crescita del team
organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Requisiti indispensabili
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
Capacità di leadership e gestione delle persone
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Inglese livello B1/B2
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
Formazione strutturata e continua
Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all'Hiring Day
Incontrerai direttamente il team decisionale
Svolgerai un colloquio individuale strutturato
Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us
Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione
Candidatura online
Screening telefonico (15/20 minuti)
Invito all'Hiring Day (solo per i profili in linea)
Colloquio individuale in presenza a Monza San Biagio
Colloquio finale in presenza con l'Operations Manager (step decisivo per l'inserimento)
Hiring Day – Monza San Biagio
colloquio individuale con il team Kids&Us
visita della scuola
approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa: 45–60 minuti
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