Responsabile tecnico meccanico

2 giorni fa

Reggio, Emilia-Romagna, Italia SGB HUMANGEST HOLDING Tempo pieno

Per azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico meccanico.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Emilia Romagna

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica

Livello di inserimento previsto: Quadro

Orario di lavoro: full-time

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

  • MBO
  • Auto aziendale

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

  • Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area R&D
  • Scelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento
  • Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici
  • Interfaccia con l'R&D Manager
  • Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni
  • Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

  • Laurea in Ingegneria Meccanica
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica
  • Buona conoscenza di strumenti CAD 3D
  • Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione R&D

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
  • Percorso di affiancamento e formazione iniziale
  • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.