Training and Simulation System Engineer

## Training and Simulation System Engineer (Bdg-2026-0215)Apply: IT

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
- Ronchi dei Legionari: Full time: Posted Today: End Date: November 30, 2026 (30+ days left to apply): R0026317
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a TRAINING AND SIMULATION SYSTEM ENGINEER per la nostra sede di RIOCHI DEI LEGIONARI (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Eseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di formazione e simulazione.
• Tracciare e dare priorità ai requisiti di integrazione/analisi di sistema.
• Gestire i requisiti di integrazione/analisi di sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione.
• Verificare ed eseguire il controllo delle modifiche ai requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. Titoli di studio: * Laurea triennale/magistrale in informatica, oppure ingegneria informatica/elettronica/aeronautica.
• Altri titoli diversi dai precedenti se si ha una esperienza specifica nel ruolo. Seniority: Junior / Expert Conoscenze e competenze tecniche: * conoscenza dei sistemi di simulazione distribuita multidominio
• conoscenza di reti
• conoscenza di protocolli HLA/DIS Competenze comportamentali :
• Proattività.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Attitudine al problem solving.
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: * Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: * conoscenza dei compilatori C e C++ Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. *Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
• *Cosa offriamo?
  ** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  *Modalità di lavoro: Ibrida;
  *Categoria contrattuale: Impiegato;
  *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
  - €48.000
  *Tredicesima mensilità;
  *Premialità legata ai risultati di Business;
  *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  *Mensa aziendale;
  *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• *L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. * *Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
• *Come funziona il processo di selezione? ****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
• *Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xivgfpx
• *Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. *