Responsabile Di Sala

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del coordinamento e della supervisione delle attività di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualità, nel rispetto degli standard aziendali.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Marcon (VE)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato.

CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4° livello.

Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilità.

Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:

• Coordinamento e supervisione delle attività di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità;
• Organizzazione dei turni e delle attività operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione;
• Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio;
• Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela;
• Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali;
• Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato;
• Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;
• Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità;
• Buone capacità organizzative e di gestione del personale;
• Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente;
• Capacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio;
• Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile dell'azienda;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xivgfpx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Ristorazione/Hospitality

CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato