RESPONSABILE CONTROLLI NON DISTRUTTIVI | Settore dei trattamenti termici metallici | Cremella LC

CERCHIAMO Responsabile Controlli Non Distruttivi (CND / NDT) La Risorsa Umana , società di Ricerca e Selezione del Personale (Filiale di Bergamo), ricerca un Responsabile Reparto CND per una storica e innovativa azienda metalmeccanica specializzata in trattamenti termici ad alta tecnologia (vuoto e plasma) per i settori Aerospazio, Energia, Automotive e Biomedicale.
Sede di lavoro: Cremella (LC) – Via Valle Di Sotto 3/G
Contratto: Full-time (8:00-12:00 / 13:30-17:30), CCNL Metalmeccanici Livello B2
La risorsa guiderà lo stabilimento di Cremella focalizzato sui mercati Aerospace & Energy. Gestirà un team di 4 persone, bilanciando l'operatività tecnica con una forte componente gestionale e organizzativa (>50% del tempo speso).
Gestione Reparto: Pianificazione delle attività e coordinamento dei 4 tecnici assegnati.
Attività Operative NDT: Esecuzione e supervisione dei controlli sui metodi F.P.I. (Liquidi Penetranti), UT (Ultrasuoni), ET (Correnti Indotte) e VT (Visivo).
Interfaccia Aziendale ed Esterna: Coordinamento continuo con i Responsabili di Produzione, Qualità, Commerciale, Ingegneria di Processo e Direzione. Gestione diretta dei rapporti con clienti e fornitori.
Audit & Compliance: Interfaccia con il III Livello esterno e supporto tecnico/linguistico durante gli audit con clienti ed enti internazionali.
Documentazione: Redazione di report tecnici e gestione delle non conformità tramite software gestionale interno.
Certificazione di II livello LP (Liquidi Penetranti) obbligatoria.
La certificazione ed esperienza sui metodi Eddy Current (ET) e Ultrasuoni (UT) costituisce un forte plus.
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
Provenienza dal settore aeronautico/aerospaziale (valutabile la provenienza dal settore industriale generale, previa verifica approfondita delle competenze).
Lingua Inglese: Livello intermedio (scritto e parlato) per la gestione autonoma di comunicazioni e audit con clienti esteri.
Spiccate doti di leadership, problem solving e organizzazione.
Inserimento in un contesto aziendale solido (circa 200 dipendenti) e tecnologicamente all'avanguardia.
Prospettive di crescita: L'azienda valuta un percorso strutturato per il conseguimento del III livello CND , finalizzato all'assunzione dell'incarico direttamente all'interno dell'organizzazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.