Formatore/Formatrice HSE – Salute e Sicurezza sul Lavoro

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale.

Siamo un gruppo sanitario attivo dal 1989, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia. In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento: è uno strumento concreto per prevenire i rischi, sviluppare competenze e rafforzare una cultura della sicurezza condivisa.

Per questo cerchiamo un/una Formatore/Formatrice in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro , che contribuisca alla progettazione e all'erogazione della formazione prevista dalla normativa, con particolare attenzione alle esigenze delle strutture socio-sanitarie, assistenziali e residenziali.

Il ruolo si inserisce in un'organizzazione che lavora per obiettivi e che utilizza la metodologia OKR (Objectives & Key Results) per dare direzione alle attività, rendere misurabili i risultati e allineare le priorità.

Punto Service opera inoltre secondo un Sistema di Gestione Integrato che comprende qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere.

Chi cerchiamo
Cerchiamo un/una professionista con una solida preparazione tecnica, ma anche con la capacità di trasformare la normativa in formazione concreta, comprensibile e applicabile al lavoro quotidiano.

Ti riconosci se:

conosci la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sai tradurla in contenuti formativi efficaci;

sai gestire un'aula con persone, ruoli e livelli di esperienza differenti;

comunichi in modo chiaro, concreto e autorevole;

lavori con autonomia, organizzazione e attenzione alle scadenze;

sai collaborare con interlocutori diversi e muoverti all'interno di un'organizzazione multisede;

ti interessa contribuire alla diffusione di una vera cultura della sicurezza, non solo all'erogazione di corsi obbligatori;

ti piace migliorare i processi e lavorare per obiettivi e risultati.

Requisiti

Requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.Lgs. 81/08 e alla normativa applicabile;

abilitazione/qualifica per la formazione in materia di prevenzione incendi e predisposizione istanze rilascio/rinnovo CPI-PEE, secondo la normativa vigente;

esperienza nella progettazione e/o nell'erogazione di corsi di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;

disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del network;

Costituiscono un plus

qualifica di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;

esperienza maturata nel settore socio-sanitario, assistenziale o sanitario, preferibilmente presso RSA e strutture residenziali;

esperienza nella gestione della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08;

esperienza nella gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria;

Cosa farai
Entrerai nel team che presidia i processi formativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse realtà del network.

In particolare:

progetterai e aggiornerai contenuti e percorsi formativi in materia di salute e sicurezza;

erogherai corsi di formazione e aggiornamento previsti dalla normativa vigente;

gestirai attività formative in presenza e, quando previsto, da remoto;

adatterai i contenuti formativi alle caratteristiche dei diversi ruoli professionali e dei contesti socio-sanitari e assistenziali;

supporterai la gestione della documentazione e della reportistica relativa alla formazione obbligatoria;

collaborerai con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di salute e sicurezza;

Cosa offriamo
Contratto: collaborazione in regime di libera professione – Partita IVA ;

Compenso: sarà definito e concordato sulla base del profilo del/la candidato/a selezionato/a, in funzione delle competenze, dell'esperienza e del contributo atteso nel ruolo.

Sede di riferimento: Caresanablot (VC)

Modalità di lavoro: ibrida, con:

attività in presenza presso la sede di Caresanablot;

trasferte presso le strutture del network in relazione alle esigenze formative;

possibilità di smart working per le attività formative da remoto e per le attività compatibili con il lavoro a distanza.

È quindi richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio, in funzione della programmazione delle attività formative.

Processo di selezione: cosa succede dopo la candidatura
Vogliamo essere trasparenti anche qui.

Guarderemo il tuo CV con attenzione, verificando in particolare esperienza, requisiti per l'attività di formatore e competenze tecniche.

Se c'è match, 1° colloquio in videocall con HR.

Se proseguiamo, 2° colloquio in presenza