PROGETTISTA ELETTRICO – GENERAZIONE ELETTROCHIMICA

Questa posizione è in Fincantieri

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un Electrical Hardware Designer con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Elettrotecnica per progettare e sviluppare pannelli elettrici e sistemi complessi per applicazioni marine e industriali, con particolare attenzione ai sistemi elettrochimici. Il candidato sarà coinvolto in tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto e beneficerà di una RAL tra €33.000 e €44.000, bonus, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.

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Isotta Fraschini Motori, parte del Gruppo Fincantieri, è un'eccellenza italiana nella progettazione di sistemi di generazione e propulsione per applicazioni marine e industriali avanzate. L'azienda è dedicata allo sviluppo di soluzioni energetiche integrate e sostenibili, con un forte focus sull'innovazione digitale, sistemi ibridi e tecnologie a basse emissioni.

La risorsa sarà inserita nel team di Project Engineering e si occuperà della concezione, dimensionamento e sviluppo hardware di pannelli elettrici complessi e sistemi con focus su sistemi elettrochimici (Fuel Cells e BESS). Il ruolo comprende l'integrazione di fonti AC/DC, convertitori di potenza, coordinamento delle protezioni, azionamenti VFD e interfacciamento sul campo, seguendo l'intero ciclo di vita del prodotto fino alle fasi di testing, validazione e trasferimento del progetto.

Attività principali

• Design & Generazione Elettrochimica: sviluppo hardware e dimensionamento di pannelli/sistemi per Fuel Cells e BESS; gestione di architetture DC-bus e integrazione di convertitori DC/DC, inverter e sistemi BMS/ausiliari.
• Protezione & Distribuzione: definizione delle specifiche per pannelli LV e ausiliari (24VDC/230VAC); dimensionamento conduttori, calcolo corrente di corto circuito e studi di selettività con protezioni dedicate.
• Azionamenti & Sicurezza: integrazione e parametrizzazione di VFD per carichi ausiliari, gestione filtri EMC, fieldbus (Modbus, PROFINET, CANopen) e interfaccia PLC; integrazione di catene di sicurezza in contesti ATEX/idrogeno.
• Validazione & Trasferimento Progetto: esecuzione di test funzionali e ispezioni in laboratorio/cantiere; preparazione della documentazione tecnica e gestione del trasferimento progettuale alla produzione e a costruttori esterni.

Requisiti

• Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Elettrotecnica.
• Esperienza: comprovata esperienza come progettista hardware elettrico per pannelli, sistemi di potenza o conversione energetica.
• Competenze tecniche: conoscenza della dinamica elettrica BESS/Fuel Cell e padronanza delle normative CEI EN 61439, CEI 64-8 / IEC 60364, IEC 60204-1.
• Software: buona conoscenza di software CAD 2D/3D per schemi elettrici e cablaggio (AutoCAD, CREO Cabling Design).
• Lingue: buona conoscenza dell'inglese (livello B1 o superiore).
• Competenze trasversali: autonomia gestionale, attitudine al problem solving in team multidisciplinari e disponibilità a viaggi per test/siti esterni.

Plus

• Conoscenza di pacchetti E-CAD (EPLAN Electric P8, SPAC Automazione) e software di calcolo di rete (Caneco BT, DOC ABB, i-Project).
• Esperienza in configurazione VFD e normative EMC (IEC 61800-3).
• Requisiti normativi per installazioni ATEX/idrogeno e norme per stoccaggio litio (CEI EN 62619, NFPA 855).
• Integrazione di alternatori e gruppi elettrogeni tradizionali.

Compenso e benefit

• RAL lorda annua tra € 33.000 e € 44.000.
• Inquadramento dipendente.
• Bonus secondo il CCNL di II livello.
• Assistenza sanitaria integrativa.
• Welfare per promuovere il benessere e l'equilibrio vita-lavoro.
• Mensa aziendale.

Nota sulla trasparenza

Al termine del processo di selezione, l'azienda si riserva di proporre un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differente rispetto a quanto indicato, in base all'esperienza professionale e alle competenze tecniche e trasversali dimostrate. Eventuali scostamenti saranno motivati da elementi oggettivi e documentati emersi durante la selezione.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla legislazione nazionale di recepimento.

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