Qa Specialist

Quality Assurance Specialist

Figura responsabile della gestione e del miglioramento del Sistema di Gestione Integrato, con presidio dei processi qualità, degli audit e della conformità normativa in contesti industriali.

Il tuo ruolo

• Gestirai il Sistema di Gestione Integrato secondo le norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Collaborerai con le funzioni aziendali e con i fornitori per garantire il rispetto dei requisiti applicabili.
• Promuoverai la cultura della qualità e del miglioramento continuo.
• Contribuirai all'analisi e all'efficientamento dei processi interni.

Le tue mansioni

• Pianificazione ed esecuzione di audit interni e audit di seconda parte presso i fornitori.
• Redazione dei piani annuali e dei report di audit, con monitoraggio dei KPI di qualità.
• Gestione delle non conformità, analisi delle cause e definizione di azioni correttive e preventive.
• Aggiornamento di procedure, istruzioni operative e documentazione del Sistema di Gestione Integrato.

I requisiti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettronica o Gestionale; in alternativa, diplomatecnico.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di QA o Quality Management; 10 anni in caso di diploma tecnico.
• Conoscenza approfondita delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e certificazione Internal Auditor ISO 9001.
• Esperienza obbligatoria in contesti industriali; costituiscono titolo preferenziale la qualifica Lead Auditor, la conoscenza della ISO 3834 e la provenienza dal settore Oil & Gas.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà industriale strutturata e orientata alla qualità.
• Ruolo trasversale a contatto con funzioni aziendali, fornitori e organismi di certificazione.
• Possibilità di contribuire allo sviluppo del Sistema di Gestione Integrato.
• Percorso professionale focalizzato su audit, qualità e miglioramento continuo.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €34.000 e €50.000.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.