Lavori attuali relativi a Plm consultant - Esposizione Internazionale del Lavoro - Agap2 Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy . Stiamo cercando un Senior Consultant PLM con esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi e una profonda conoscenza dei processi PLM (Product Lifecycle Management). La risorsa sarà responsabile della conduzione di progetti end-to-end, dalla definizione dei requisiti fino alla consegna e al supporto post-implementazione, sviluppando soluzioni PLM innovative anche con strumenti low-code . Responsabilità principali: Condurre progetti PLM end-to-end, gestendo tutte le fasi: raccolta requisiti, progettazione, implementazione e supporto post-go-live. Collaborare con i clienti per comprendere e mappare i processi ingegneristici, la gestione dei dati e il ciclo di vita dei prodotti, traducendoli in requisiti di sistema. Progettare, sviluppare e implementare soluzioni PLM avanzate. Fornire formazione e supporto tecnico agli utenti finali per garantire una corretta adozione delle soluzioni. Mantenere aggiornata la documentazione di progetto, inclusi diagrammi di processo e specifiche tecniche. Guidare e supportare i consulenti junior, promuovendo la condivisione delle conoscenze e lo sviluppo delle competenze. Analizzare il mercato per individuare opportunità di nuovi clienti e settori in crescita. Requisiti richiesti: Laurea in ambito STEM o esperienza equivalente. Esperienza significativa con sistemi PLM, preferibilmente PTC Windchill ; gradita conoscenza di Teamcenter o Enovia. Esperienza con programmazione in Java e Java Script e strumenti low-code. Conoscenza di database e SQL. Comprensione dei concetti EBOM & MBOM . Profonda conoscenza dei workflow ingegneristici e dei processi di lifecycle, con capacità di tradurli in modelli astratti. Esperienza nei settori Aerospace, Automotive o industriale . Luogo: remoto The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.