Coordinatore della logistica

Descrizione azienda
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Coordinatore/Coordinatrice Logistica

per azienda operante nel settore metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche, con sede a Fano.

La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento della logistica interna, con l'obiettivo di garantire un flusso efficiente dei materiali e ottimizzare le attività di stoccaggio e movimentazione. Avrà inoltre il compito di pianificare le operazioni logistiche in funzione delle esigenze produttive, assicurando il rispetto delle tempistiche previste per produzione e consegna.

Nello specifico si occuperà di:

Gestire e coordinare il personale dedicato alla logistica interna, organizzando le attività, distribuendo le responsabilità e verificando l'andamento delle prestazioni del team.

Supervisionare il corretto svolgimento delle operazioni di movimentazione dei materiali all'interno dello stabilimento.

Assicurare la continuità e l'efficienza del flusso logistico, dal ricevimento delle materie prime alla movimentazione dei semilavorati, fino alle operazioni di carico dei prodotti finiti.

Collaborare con le funzioni di produzione, acquisti e vendite al fine di garantire il coordinamento e l'allineamento delle attività logistiche con le esigenze aziendali.

Organizzare e programmare le attività logistiche in modo da supportare il rispetto dei piani produttivi e delle scadenze di consegna.

Sovrintendere alla gestione del magazzino, garantendo la corretta organizzazione degli spazi e l'affidabilità delle giacenze.

Individuare e introdurre modalità operative e sistemi di inventario efficaci, coordinando le attività di verifica periodica delle scorte.

Analizzare e migliorare i processi di stoccaggio e movimentazione, con l'obiettivo di contenere i costi e incrementare l'efficienza operativa.

Monitorare i principali KPI relativi alla logistica interna, elaborando report periodici destinati alla Direzione.

Verificare l'applicazione delle procedure e delle disposizioni previste in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Curare la formazione e lo sviluppo delle competenze del personale appartenente alla funzione logistica.

Requisiti

Esperienza maturata nel settore della logistica, preferibilmente all'interno di realtà produttive o manifatturiere.

Approccio concreto e operativo, con una buona conoscenza delle dinamiche legate alla produzione.

Attitudine proattiva, capacità di intervenire tempestivamente nell'organizzazione delle attività e nell'individuazione delle soluzioni.

Solide capacità organizzative e di coordinamento, unite a una comprovata predisposizione alla gestione delle persone.

Buone doti comunicative e relazionali, necessarie per interfacciarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali.

Cosa si offre

Inserimento diretto in azienda.

RAL indicativa € 30.000–42.000.

La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.

Zona di lavoro: Fano (PU).

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).