VEL - Product Quality Engineer

## VEL

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• Product Quality EngineerApplylocations: IT
• Cameri
• Loc.

Aereoportotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0026766
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della
Bu Velivoli
della
Divisione Aeronautica
, nell'U.O.

Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a
Product Quality Engineer
per la sede di Cameri. La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo.

Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.
Principali attività:
• Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).

• Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
• Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.
• Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento. Titolo di Studio :Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing.

Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.
Esperienza Richiesta
:Junior (1
- 3 anni di esperienza)
Competenze Tecniche:

• Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali;
• Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.

• Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es.

5why, Ishikawa, FMEA) • Conoscenza di base delle normative qualità (es.

ISO 9100)
Competenze Comportamentali:

• Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali
• Proattività e desiderio di apprendere Conoscenze linguistiche: Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore). Competenze Informatiche:
• Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base)
• Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)
  Altro:
  Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all'estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
  Cosa offriamo?
  * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  * Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
  * Categoria contrattuale: Impiegato
  * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2
  - Ral
  - 32.731,92
  - 43.000;
  * Tredicesima mensilità;
  * Premialità legata ai risultati di Business;
  * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base d