PROJECT MANAGER

2 giorni fa

Arezzo, Toscana, Italia MindMatch Tempo pieno

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi darredo, siamo alla ricerca di un/una:

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi darredo per negozi e vetrine;
  • Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto;
  • Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche;
  • Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione;
  • Gestione degli ordini in collaborazione con lUfficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi;
  • Monitoraggio dellavanzamento delle attività e dellingegnerizzazione del progetto;
  • Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa;
  • Trasferte in Italia e allestero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Architettura, Ingegneria o Disegno Industriale;
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion;
  • Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte in Italia e allestero;
  • Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente.
  • Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00)
  • CCNL: Arredo Legno Industria
  • Sede: Levane (AR)

Retribuzione

  • RAL: per profili Middle: 28000/35000€ lordi annui;
  • per profili Senior: 35000/45000€ lordi annui.
  • Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xivgfpx

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.