COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.

Descrizione della Società:

SIMECO, fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.

Attualmente SIMECO offre:

• Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;
• Servizi di Contracting per l'esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.

Scopo della posizione:

Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.

La figura svolge un ruolo chiave nell'assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.

Principali responsabilità:

• Area Amministrazione / Contabilità;
• Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);
• Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;
• Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);
• Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;
• Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;
• Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.

Area Gestione del Personale

• Coordinare l'amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);
• Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;
• Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
• Gestire relazioni sindacali.

Organizzazione e Compliance

• Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);
• Supportare audit interni ed esterni;
• Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;
• Collaborare all'implementazione di procedure e policy interne;
• Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).

Requisiti:

Formazione

• Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.

Esperienza

• Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;
• Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;
• Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).

Competenze tecniche

• Solida conoscenza contabile e amministrativa;
• Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;
• Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

• Leadership e capacità di coordinamento;
• Precisione e affidabilità;
• Capacità analitica e orientamento al risultato;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Problem solving e proattività.

Inquadramento proposto:

• Contratto a tempo indeterminato;
• E' prevista una quota di giorni in smart working;
• L'inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000 - 75.000 Euro.

Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consens