Business Developer – Soluzioni HR
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Chi siamoWorkgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho. Re. Ca. Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative.
Per rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una Business Developer – Soluzioni HR.La risorsa avrà l'obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR.Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Principali responsabilitàLa risorsa selezionata si occuperà di:sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business;analizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo;gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite;predisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati;monitorare le esigenze della clientela e individuare opportunità di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell'offerta;partecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni;seguire le principali fasi del post-vendita, favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente;aggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali. RequisitiEsperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B.Diploma o laurea.
Conoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti.
Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali.
Disponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti.
Inquadramento e condizioni economicheSede di lavoro: Nola (NA)Orario: full-timeContratto: tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno. CCNL applicato: Commercio.
Retribuzione complessiva annua lorda: compresa tra 45.000 e 60.000 euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali. La proposta sarà definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata. xdwybme La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
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Channel Business Developer
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