Recruiter - nuova apertura filiale | milano

Luogo di lavoro: Milano
SC WORK
(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho. Re. Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)
seleziona , per l'apertura di una nuova filiale,
RECRUITER
con possibilità di inserimento sia part-time che full-time .
Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate , tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.
Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
Luogo di lavoro: Milano (MI);
CCNL applicato: Commercio;
Inquadramento: 4° livello;
Durata: 6 mesi;
Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.
MANSIONI Ricerca e selezione del personale per il settore Ho. Re. Ca.;
Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza;
Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento;
Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS;
Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui;
Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale;
Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati;
Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.
REQUISITI Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting;
Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili;
Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti;
Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione;
Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus;
Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.
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