Addetto/a Contabilità e Bilancio Art.1 l.68/99
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La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di un' importante realtà aziendale con sede a Milano, è alla ricerca di un/a ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno del team Finance. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative e contabili, assicurando precisione, rispetto delle scadenze e supporto ai processi di chiusura periodica.
Responsabilità
Registrazione delle fatture passive Italia, UE ed Extra UE
Emissione e contabilizzazione delle fatture attive
Gestione delle note di credito attive e passive
Riconciliazione delle schede contabili e quadratura dei partitari clienti e fornitori
Gestione dello scadenziario fornitori e predisposizione dei pagamenti
Supporto alle chiusure mensili e alle scritture di assestamento
Verifica della correttezza della documentazione amministrativo-contabile
Archiviazione e gestione della documentazione contabile
Supporto alle attività operative e ai controlli periodici dell'area Accounting e Amministrazione
Profilo
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99)
Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Gradita conoscenza del gestionale SAP
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività
Cosa offriamo
Orario full time, con disponibilità a valutare inserimenti part-time (minimo 21 ore settimanali)
Contesto dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale
Sede di lavoro: Milano (zona nord ovest)
Tipologia contrattuale
CCNL: Commercio
Livello: 3
Vantaggi
Compenso variabile: 2000
Auto: No
Benefits: tickets
Categoria Legale: White-collar employee
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.