Visual Merchandiser Manager | Bolzano

COSA FARAI
In H&M la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager, avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand.

Nel tuo ruolo potrai:

Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita.

Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti.

Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business.

Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio.

Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete.

Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio.

Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo.

Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni.

CON CHI LAVORERAI
I nostri negozi sono il cuore di H&M: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme, creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé.

CHI SEI
Cerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone.

Persone che abbiano:

Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici.

Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance.

Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team.

Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione.

E persone che siano:

Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione.

Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone.

Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati.

Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento.

A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione.

Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di inspirare gli altri attraverso l'esempio.

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI
In H&M crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale.

Oltre a benefit competitivi, avrai accesso a:

Sconto del 25% su tutti i brand H&M Group.

Programma globale di incentivi H&M Incentive Program (HIP).

Buoni pasto.

Welfare aziendale e portale benefit dedicato.

Formazione continua e opportunità di sviluppo.

Percorsi di crescita locali e internazionali.

Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate.

UNISCITI A NOI

In H&M vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto.

Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera.

Il viaggio inizia qui.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all'interno del range dipende dall'esperienza, dall'ambito del ruolo e dall'equità retributiva interna.

* Per gestire l'elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura