EVOLUZIONE LAVORO

RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

RIPORTA A: Titolari

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona

Studio Bernardini nasce ad Altopascio (LU) nel 1991, grazie al Dott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata

Nel 2010 , il gruppo entra nel settore Consulenza del Lavoro , fondando Evoluzione Lavoro SRL che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale

Servizi: Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L'azienda è specializzata nell'ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo

Sinergie: L'azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull'attività delle aziende anche sotto l'aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario

Punti forti: Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività

Valori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori

Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Evoluzione Lavoro cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale

Il ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di buon livello che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze

Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore e in espansione

Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia

Per incrementare le proprie competenze

Per diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i vertici

Per confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro

Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni

Le figure riporteranno ai Titolari

Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente

Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti

Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi

Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)

Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro

Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione

Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore

Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori

Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza

Studio disposizioni normative

Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI

Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali

Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente

Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

Il lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste paga per i primi 15 giorni del mese e l'elaborazione dei pagamenti contributi e ritenute entro il 16 del mese

Altri adempimenti massivi sono a gennaio, febbraio marzo e a ottobre

Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona

Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d'Impresa o Consulenza del lavoro

Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro

Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative

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