Responsabile Hse

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

JOB DESCRIPTION: DIRETTORE RESPONSABILE (DR) — ONSHORE

Sede di lavoro: Centro-Nord Italia (Mobilità geografica richiesta)

Settore: Energy, Mining, Construction & Decommissioning

Benefit e Trasferte: Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per le attività fuori sede.

Scopo del Ruolo

Il Direttore Responsabile (DR) Onshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione dei cantieri e dei siti estrattivi/industriali terraferma, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti onshore assegnati.

Principali Responsabilità

• Assunzione della carica e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e dalle normative di settore per siti e cantieri Onshore.
• Supervisione e conformità dei processi di cantiere (opere civili, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione).
• Gestione, validazione e monitoraggio del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, sicurezza negli scavi, incident investigation).
• Gestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti (se nominato Delegato Rifiuti).

Requisiti Tecnici ed Esperienza

• Mobilità: Piena disponibilità a frequenti trasferte e mobilità operativa sulle sedi e cantieri del Centro-Nord Italia.
• Titolo di Studio ed Abilitazione: Laurea Magistrale in Ingegneria + Abilitazione all'esercizio della professione.
• Lingue: Italiano madrelingua; Inglese fluente scrittoe parlato (livello minimo B1).
• Esperienza:
• Area Pozzo: Minimo 8 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni specifici in "area pozzo".
• Costruzioni / Civili / Bonifiche / Decommissioning: Minimo 7 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile.

Certificazioni, Idoneità e Formazione Obbligatoria

• Idoneità Sanitaria: Dichiarazione di idoneità alla mansione specifica per rischi onshore.
• Formazione Specialistica:
• Antincendio Livello 3, Primo Soccorso Gruppo A, Addestramento H2S.
• Normativa Sicurezza: D.Lgs. 81/08 (min. 24h), Sicurezza Mineraria (D.Lgs. 624/96, DPR 128/59, DPR 886/79 - min. 16h).
• Conformità Attrezzature e Impianti: Direttiva Macchine, PED/ATEX, Lavori Elettrici (CEI 11-27), Valutazione Rumore.
• Sicurezza Operativa: Spazi Confinati (D.Lgs. 177/2011), Lavori in Quota, Taglio e Saldatura (se operativo), Familiarizzazione Permessi di Lavoro (inclusa Sicurezza negli Scavi).
• Ambiente e Chimica: Legislazione Ambientale (16h, All. 4), Ciclo dei Rifiuti (All. 4bis), Regolamento REACH.

Inquadramento Retributivo e Benefit

• Trattamento di Trasferta: Vitto e alloggio inclusi e interamente pagati dall'azienda durante i periodi di trasferta/operatività nei cantieri.
• Retribuzione: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 35.000 EUR.
• Contratto: La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
• Il posizionamento all'interno del range sarà definido in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione