Web Graphic Designer

2 giorni fa

Romano di Lombardia, Lombardia, Italia DRD Recruiting Tempo pieno

Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri

natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:

WEB GRAPHIC DESIGNER / SOCIAL MEDIA MANAGER

La risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e collaborerà con la

Direzione Commerciale e con i Club Manager nella pianificazione e realizzazione delle

attività di comunicazione.

In particolare si occuperà di:

  • sviluppare contenuti grafici per i canali digitali e offline;
  • gestire i profili social aziendali e contribuire alla realizzazione del piano editoriale mensile;
  • creare campagnemarketing stagionali sulla base degli obiettivi commerciali;
  • realizzare newsletter attraverso Mailchimp e gli strumenti aziendali;
  • progettare materiali di comunicazione offline (volantini, flyer, manifesti, affissioni e materiale promozionale);
  • collaborare conagenzie di comunicazione, tipografie e fornitori esterni;
  • contribuire a progetti di branding e rebranding, mantenendo coerenza con l'identità aziendale.

Requisiti obbligatori

  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata presso un'agenzia di comunicazione.
  • Buona conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe InDesign.
  • Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Grafica, Comunicazione, Marketing o discipline affini.
  • Costituisce un plus la conoscenza di Mailchimp.
  • Creatività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
  • Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate.

Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)

Retribuzione: €24.000 – €28.000, con possibilità di inserimento con contratto a tempo

indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del profilo.

Benefit:

  • accesso gratuito alle attività sportive dei centri aziendali;
  • formazione e affiancamento interno;
  • percorso di crescita professionale.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari

opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.