Capo reparto ortofrutta

Luogo di lavoro: Monselice

Job description
Per azienda leader nella grande distribuzione organizzata (GDO) siamo alla ricerca di un/una

CAPO REPRATO ORTOFRUTTA
Il ruolo è cruciale per garantire la qualità e la freschezza dei prodotti ortofrutticoli, contribuendo al successo del reparto e alla soddisfazione dei clienti. La posizione richiede la capacità di gestire efficacemente il team, ottimizzare i processi di lavoro e mantenere elevati standard di servizio.

Responsabilità principali

• Gestire e coordinare il team del reparto ortofrutta, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
• Monitorare la qualità e la freschezza dei prodotti, effettuando controlli regolari e garantendo il rispetto degli standard aziendali.
• Pianificare e organizzare l'esposizione dei prodotti, ottimizzando lo spazio e garantendo un layout attraente per i clienti.
• Gestire gli ordini e le scorte, assicurando un approvvigionamento continuo e minimizzando gli sprechi.
• Formare e sviluppare il personale del reparto, promuovendo la crescita professionale e migliorando le competenze tecniche.
• Collaborare con altri reparti per garantire un servizio clienti eccellente e risolvere eventuali problematiche.

Requisiti

Esperienza pregressa nella gestione di un reparto ortofrutta o simile, preferibilmente in un contesto di grande distribuzione.

Conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di conservazione.

Capacità di utilizzo di software gestionali per la pianificazione e il monitoraggio delle scorte.

Competenze organizzative e di leadership per gestire efficacemente il team e le operazioni quotidiane.

Competenze tecniche richieste

Conoscenza dei software gestionali.

Esperienza nella gestione delle scorte.

Capacità di analisi dei dati relativi alle vendite.

Cosa offriamo

Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Opportunità di crescita professionale.

Formazione continua nel settore ortofrutticolo.

Luogo di lavoro: Monselice (PD)

Ral: 28000 € - 31000 €

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Requirements
Il CAPO REPARTO ORTOFRUTTA è responsabile della gestione quotidiana del reparto ortofrutta, garantendo la qualità dei prodotti e l'efficienza operativa. La giornata tipica include la supervisione del team per assicurare che le attività di esposizione e rotazione dei prodotti siano eseguite correttamente. Il ruolo prevede interazioni frequenti con fornitori per gestire ordini e consegne, oltre a collaborare con altri reparti per coordinare promozioni e offerte speciali. Partecipare a riunioni settimanali per discutere le performance del reparto e pianificare strategie di miglioramento è essenziale. La risoluzione di problemi come la gestione di scorte e la qualità dei prodotti richiede decisioni rapide e efficaci. L'uso di software per la gestione dell'inventario e strumenti di analisi delle vendite è fondamentale. Le sfide includono la gestione di picchi di domanda e la garanzia di freschezza dei prodotti. Le opportunità di crescita includono lo sviluppo di competenze di leadership e la possibilità di influenzare positivamente le vendite del reparto.

Il CAPO REPARTO ORTOFRUTTA è responsabile della gestione quotidiana del reparto ortofrutta, garantendo la qualità dei prodotti e l'efficienza operativa.

La giornata tipica include la supervisione del team per assicurare che le attività di esposizione e rotazione dei prodotti siano eseguite correttamente. Il ruolo prevede interazioni frequenti con fornitori per gestire ordini e consegne, oltre a collaborare con altri reparti per coordinare promozioni e offerte speciali. Partecipare a riunioni settimanali per discutere le performance del reparto e pianificare strategie di miglioramento è essenziale.

La risoluzione di problemi come la gestione di scorte e la qualità dei prodotti richiede decisioni rapide e efficaci. L'uso di software per la gestione dell'inventario e strumenti di analisi delle vendite è fondamentale. Le sfide includono la gestione di picchi di domanda e la garanzia di freschezza dei prodotti. Le opportunità di crescita includono lo sviluppo di competenze di leadership e la possibilità di influenzare positivamente le vendite del reparto., 28000-31000 € per anno - principiante - qualifica professionale