Propulsion System Engineer

23 ore fa

Giano dell'Umbria, Umbria, Italia TPS Group Tempo pieno

TPS Group è una società italiana attiva nei servizi di ingegneria e digitalizzazione per settori ad alta tecnologia, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

La nostra proposta:

TPS Group ricerca un Propulsion System Engineer. La risorsa avrà la responsabilità della progettazione, dello sviluppo e della selezione dei sistemi di trasmissione per powertrain termici tradizionali, assicurando la corretta esecuzione delle attività nel rispetto dei piani di progetto.

Attività:

  • Definizione dei requisiti per il sistema di trasmissione
  • Redazione dello Statement of Work e delle specifiche tecniche.
  • Gestione dell'integrazione del sistema di trasmissione nel powerpack e nel veicolo sotto il profilo meccanico, funzionale, elettrico e idraulico.
  • Gestione di riunioni tecniche, revisioni di progetto e attività di risoluzione dei problemi con i fornitori, monitorando lo stato delle consegne e il raggiungimento delle milestone.
  • Revisione e approvazione di modelli CAD, disegni, GD&T e modifiche ingegneristiche nel database TeamCenter.
  • Gestione del sistema di trasmissione dalle fasi iniziali fino al lancio della produzione di serie, interagendo con l'intera organizzazione e fungendo da punto di contatto unico per il Chief Engineer.

Requisiti principali:

  • Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo, Meccatronica o Aerospaziale
  • Esperienza pregressa (minimo 3 anni) nel settore automotive o difesa.
  • Conoscenza dei cambi automatici
  • Ottima capacità di lettura e creazione di disegni tecnici e conoscenza del processo di sviluppo prodotto.
  • Familiarità con software CAD come CATIA e TCAe
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Requisiti graditi

  • Conoscenza della lingua tedesca

Modalità Operativa: Le attività verranno svolte in presenza presso gli uffici del Gruppo TPS a Torino e/o in comuni limitrofi

Compensation & Benefit: La proposta economica è compresa nel range retributivo 37 - 40k.

Iter di Selezione: Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione tecnica e presentazione con i responsabili di Business.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). È richiesta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, che saranno trattati ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. xrtlpzc 13 del Regolamento (UE) n. 2016/679 ("GDPR").