Material & Demand Planner

2 giorni fa

Milano, Lombardia, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno

italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri.

il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner . risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e disponibilità di magazzino e approvvigionamenti.

figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la materiali necessari alla produzione.

aziendali.

Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna.

Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile

Collaborare costantemente con il Production Planner pianificazione all'interno dell'ERP aziendale.

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale,

Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning.

Chain e pianificazione materiali.

Ottima conoscenza di Excel.

Familiarità con sistemi ERP/MRP.

Buone capacità organizzative e di gestione delle

Attitudine al problem solving e orientamento al

Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in

continua interazione con le diverse funzioni aziendali.

Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Inserimento in una realtà industriale solida e in miglioramento continuo.nell'ambito Supply Chain e Pianificazione.

CCNL metalmeccanico

di 5.20€ al giorno in busta paga di risultato applicabile durante la performance review annuale

RAL definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

«lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»