Addetto/a Segreteria Tecnica

SITE SpA è alla ricerca di un/a Addetto/a alla Segreteria Tecnica da inserire presso la nostra filiale di Imola.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
RUOLO
La risorsa integrerà il team di filiale e risponderà direttamente al Coordinatore, occupandosi della gestione amministrativa e contabile di commessa con l'obiettivo di gestire in autonomia le scadenze contabili.

La figura selezionata si occuperà di:

Gestione amministrativa e di commessa: nel dettaglio contabilità di cantiere e gestione dei rapporti con i committenti.

Fatturazione e rendicontazione: gestione dei processi di fatturazione e rendicontazione economica, sia interna sia verso il cliente tramite portali dedicati.

Supporto agli Assistenti Tecnicinelle fasi iniziali e finali:

Pre-intervento: preparazione dei dati tecnici necessari per i cantieri.

Post-intervento: rendicontazione economica dell'attività svolta verso i committenti.

Diploma in ambito tecnico preferibilmente di Geometra o Ragioneria.

Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.

È gradita/ideale un'esperienza pregressa, anche breve, in mansioni analoghe o in contesti di segreteria tecnica/amministrativa.

Precisione e accuratezza nella gestione dei dati e delle scadenze.

Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali.

CCNL Metalmeccanica Industria, Contratto a Tempo Determinato di 3-6 mesi scopo assunzione a Tempo Indeterminato

Range di retribuzione annua lorda:25000-26500€ in ogni caso commisurato alle caratteristiche e all'esperienza della risorsa individuata

Welfare e Assicurazione Sanitaria previsti da CCNL

Buoni pasto

In relazione ai trattamento dei dati personali forniti raccolti si informa che:

Il Titolare del Trattamento è la società SITE S.p.A., con sede legale in Bologna Via del Tuscolano 15, tel. 051329111, e-mail (di seguito per brevità "la Società").

I dati personali di natura comune (nome cognome, anagrafica, dati di contatto, telefono, e-mail, ruolo, CV) ed eventualmente particolari, ove presenti, raccolti mediante invio del proprio CV dei candidati dipendenti - collaboratori o compilazione di format del sito internet del Titolare è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione, ai fini di un eventuale inserimento nell'organico della società.

Base giuridica del trattamento dei dati: adempimento della richiesta dell'interessato - obblighi contrattuali - consenso.

Il Titolare potrà comunicare i dati trattati per le finalità di cui sopra ai soggetti interni alla società incaricati dello svolgimento della selezione, società di selezione, società informatiche che gestiscono il sito qualora la candidatura sia stata inviata tramite il sito.

I dati trattati non vengono trasferiti dal Titolare verso Paesi terzi. Tuttavia, in caso di eventuale trasferimento di dati verso Paesi Terzi il trasferimento stesso avverrà nel rispetto della normativa di volta in volta vigente in tema di trasferimento di dati verso Paesi Terzi.

I dati verranno trattati in formato cartaceo e digitale. Salvo il caso di Suo inserimento nell'organico aziendale, i dati saranno trattati/conservati dal Titolare per un periodo di 12 mesi dal rilascio, decorso il quale saranno cancellati. In caso di inserimento nell'organico aziendale verrà rilasciata ulteriore apposita informativa sul trattamento dei dati.

Il conferimento dei dati è obbligatorio per la valutazione del candidato per i dati indicati con asterisco e facoltativo per gli altri dati. Il mancato conferimento dei dati obbligatori comporta l'impossibilità di valutare la candidatura e perseguire le finalità suindicate.

L'interessato ha diritto in qualunque momento di richiedere l'accesso ai propri dati personali, la rettifica, la cancellazione, la limitazione degli stessi, di opporsi al trattamento, di revocare il consenso prestato e di esercitare il diritto alla portabilità dei dati, nei casi in cui ciò è applicabile, contattando il Titolare come indicato in calce. In caso di presunta violazione l'interessato, ricorrendone i presupposti, ha inoltre il diritto di proporre reclamo ad una Autorità di controllo sul trattamento dei dati posta nello stato membro UE dove egli risiede abitualmente o nello stato UE in cui lavora o in cui è avvenuta la presenta violazione.

Il trattamento non viene effettuato mediante processi decisionali automatizzati (es. profilazione).

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