Co-Market Team Manager

1 giorno fa

San Donato in Fronzano, Umbria, Italia Technoform Tempo pieno

Azienda

Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L'azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all'interno dei serramenti.

Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l'ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.

Sede di lavoro

Cusago (MI)

Posizione

Strategic & Operation Market Manager

Contratto

Full time (39 ore settimanali)

Principali mansioni e responsabilità

Siamo alla ricerca di un/una Co-Market Team Manager, figura chiave nello sviluppo e nell'esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).

Il/la candidato/a si occuperà di:

  • Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.
  • Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l'esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.
  • Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall'organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.
  • Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.
  • Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l'obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.
  • Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all'operatività commerciale e alla comunicazione.
  • Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.
  • Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni

Contatti

  • Team Managers
  • General Managers
  • Holding/Capogruppo
  • Clienti e partner commerciali
  • Fornitori e consulenti esterni

Titolo di studio

Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.

Qualifiche professionali

  • Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.
  • Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.
  • Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.
  • Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.
  • Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.
  • Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative

Lingue

- Inglese fluente.

Gradita conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offriamo

  • Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull'organizzazione.
  • Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.
  • Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.
  • Percorso di crescita professionale e formazione continua.
  • Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all'innovazione

Caratteristiche personali

  • Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.
  • Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.
  • Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.
  • Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.
  • Resilienza, determinazi