| Responsabile Manutenzione | 323 |

2 giorni fa

Desenzano del Garda, Lombardia, Italia SAD recruiting Tempo pieno

Per importante realtà del settore Hotellerie ricerchiamo Responsabile Manutenzioni

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Operativa, coordinerà il team tecnico interno e i fornitori esterni per garantire il perfetto funzionamento di impianti, strutture ed attrezzature.

Principali attività:

Pianificazione e Gestione: Definire e supervisionare i piani di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria di tutti gli impianti (idraulici, termici, elettrici, di condizionamento e trattamento acque).

Gestione del Team: Coordinare il personale tecnico di presidio, organizzando i turni, le priorità di intervento e le reperibilità.

Supervisione Fornitori: Gestire i rapporti con ditte esterne, manutentori specializzati e consulenti tecnici, verificando la qualità dei lavori svolti e il rispetto dei tempi.

Sicurezza e Normative: Garantire la conformità degli impianti alle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi (CPI) ed igiene sanitari-ambientale.

Monitoraggio Budget: Collaborare alla definizione del budget di manutenzione, ottimizzando i costi operativi ed i consumi energetici.

Salario lordo mensile:
Data prevista di assunzione:
Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:
Contratto a tempo indeterminato

CCNL applicato:
Requisito imprescindibile
provenienza da settore Hotellerie o SPA

Titolo di studio: Diploma tecnico (Perito Elettrico/Meccanico/Termotecnico) o Laurea in Ingegneria.

Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruolo analogo all'interno di strutture complesse (hotel di fascia alta, complessi termali, centri benessere o strutture ospedaliere/commerciali).

Competenze Tecniche: Solida conoscenza degli impianti di condizionamento (HVAC), idrotermosanitari, trattamento e ricircolo acque, quadri elettrici e sistemi di automazione/PLC.

Competenze Gestionali: Capacità di leadership, problem solving immediato, gestione delle emergenze e forte orientamento alla qualità del servizio.

Flessibilità oraria e disponibilità alla reperibilità secondo le esigenze della struttura.

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione tra 44k 55k a crescere per profili con importante seniority

Ambiente di lavoro stimolante in un contesto di prestigioso livello.

crescita professionale.

Non saranno considerate candidature provenienti da settori differenti da quelli indicati in offerta.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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