Responsabile Compliance Integrata
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LHH
Per azienda
cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile
Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di
controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità
aziendale.
La risorsa
avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR),
la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG,
garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo,
la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di
whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il
Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed
erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della
compliance in tutta l'organizzazione.
Responsabilità
- Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG
- Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio
- Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali
- Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate
- Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate
- Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di Vigilanza
- Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione
Profilo
Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine
- Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001
- Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici)
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem
solving
Fascia retributiva RAL 45000- 50000
CCNL EDILIZIA
Modalità di lavoro : in presenza,
non è previsto SW
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Affari legali
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