Responsabile amministrazione del personale

Responsabile Amministrazione del Personale La Risorsa, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, coordinerà l'ufficio Amministrazione del Personale, assicurando la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.

Principali Attività Coordinare e supportare il team dedicato all'Amministrazione del Personale; Garantire la corretta gestione delle presenze, delle assenze, degli istituti contrattuali e degli adempimenti amministrativi correlati; Supervisionare l'intero processo di elaborazione paghe svolto internamente; Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Presidiare i rapporti con enti esterni, istituti previdenziali e organismi di controllo per gli aspetti amministrativi di competenza; Gestire le attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale; Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi e degli strumenti di amministrazione del personale; Garantire il corretto utilizzo del gestionale INAZ e supportarne l'implementazione evolutiva.

Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente; Consolidata esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale maturata in contesti strutturati; Esperienza nella gestione diretta dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti amministrativi; Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale; Ottima familiarità con sistemi HR e payroll; Esperienza nel coordinamento di team di lavoro; Spiccate capacità di leadership collaborativa; Attitudine alla motivazione e allo sviluppo delle risorse; Capacità di gestire dinamiche relazionali complesse e favorire il coinvolgimento del gruppo; Autorevolezza unita a capacità di ascolto e mediazione; Resilienza, pragmatismo e orientamento al risultato; Forte predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo, nel rispetto degli equilibri organizzativi esistenti.

Preferenziali/Nice to have Gradita la conoscenza del CCNL Gas Acqua; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di INAZ. Welfare aziendale e Smart Working Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta con CCNL Gas Acqua e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000
- 55.000 oltre a Premio di produzione.

Il nostro Cliente è una realtà di primaria importanza, attiva nel settore dei servizi pubblici locali. PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.

Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p. A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.