Responsabile Ufficio Tecnico

2 giorni fa

Azzano, Veneto, Italia TecnoAcustik S.r.l. Tempo pieno

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile dell'Ufficio Tecnico da inserire all'interno della nostra organizzazione, con responsabilità nella gestione e nel coordinamento delle attività tecniche a supporto delle commesse, dell'Ufficio Gare e Preventivi e della produzione.

La risorsa avrà un ruolo di coordinamento e supervisione, garantendo il corretto sviluppo degli aspetti tecnici ed economici delle commesse, dalla fase di analisi progettuale fino alla gestione operativa.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

  • Coordinamento e supervisione delle attività dell'Ufficio Tecnico con esperienza nel settore "Opere a Secco";
  • Analisi e verifica di progetti esecutivi, capitolati, computi metrici ed elaborati tecnici;
  • Verifica della corretta quantificazione delle lavorazioni e delle relative incidenze economiche;
  • Analisi delle problematiche tecniche e individuazione delle relative soluzioni;
  • Verifica della fattibilità tecnica ed economica delle lavorazioni;
  • Coordinamento esupporto tecnico alle attività di cantiere e gestione delle commesse;
  • Interfaccia conCommittenti, Direzione Lavori, progettisti, fornitori e subappaltatori;
  • Coordinamento delle richieste di chiarimento e delle eventuali varianti in corso d'opera;
  • Verifica della documentazione tecnica e degli elaborati necessari alla corretta esecuzione delle opere;
  • Supporto alla Direzione nella valutazione di tempi, costi, risorse e criticità delle commesse;
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività tecniche;
  • Organizzazione,supervisione e archiviazione della documentazione tecnica di commessa;
  • Coordinamento esviluppo delle risorse tecniche presenti all'interno dell'ufficio.

REQUISITI

  • Diploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura;
  • Esperienza consolidata maturata all'interno di imprese edili, società di costruzioni o realtà tecniche strutturate;
  • Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Ufficio Tecnico, Responsabile Tecnico, Technical Manager o Project Manager;
  • Ottima capacitàdi lettura e interpretazione di progetti esecutivi, capitolati ed elaborati grafici;
  • Conoscenza delle principali lavorazioni e tecnologie costruttive del settore edile;
  • Buona padronanza di AutoCAD;
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
  • Conoscenza dei principali software di computazione e contabilità lavori (es. Primus o equivalenti);
  • Buona conoscenza delle procedure relative a gare d'appalto, affidamenti, forniture e subappalti;
  • Patente B.

COMPETENZE PREFERENZIALI

Costituiranno titolo preferenziale:

  • esperienza nella gestione tecnica di commesse edili complesse;
  • esperienza nella gestione di appalti pubblici e/o privati;
  • conoscenza della normativa in materia di appalti, sicurezza e normativa tecnica di settore;
  • esperienza nel coordinamento di tecnici, geometri, progettisti e personale di supporto;
  • esperienza nella gestione dei rapporti con Committenti, Direzione Lavori e professionisti esterni;

PROFILO RICERCATO

Il candidato ideale possiede una solida preparazione tecnica nel settore delle costruzioni ed è in grado di coordinare l'intero processo tecnico, assicurando il collegamento tra ufficio, cantiere, fornitori e Direzione.

Completano il profilo:

  • capacità di leadership e coordinamento;
  • autonomia decisionale e problem solving;
  • capacità organizzative e di pianificazione;
  • orientamento alrisultato;
  • precisione e attenzione agli aspetti tecnici ed economici;
  • capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
  • ottime capacitàrelazionali e di comunicazione.

INSERIMENTO E RETRIBUZIONE

La risorsa sarà inserita con un ruolo di responsabilità all'interno dell'organizzazione e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale.

È previsto un iniziale periodo di inserimento e affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure, dell'organizzazione interna e delle commesse in corso.

Contratto: CCNL e livello da definire in fase di colloquio, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

Retribuzione: commisur