Consulente del Lavoro

CONSULTANT HRP

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Chi siamo
Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell'ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

La Business Line
HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo
La posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le opportunità di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti.

Sede
Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

• Gestire l'avanzamento dei progetti e i relativi dossier.
• Essere il principale referente tecnico per il cliente.
• Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti.
• Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti.
• Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento.
• Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit.
• Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM

Requisiti vincenti

• Abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'Albo).
• Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL.
• Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro.
• Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi.
• Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus.

Perché Leyton?

• Inserimento in un contesto internazionale
• Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua
• Evoluzione professionale meritocratica
• Smart working e flessibilità oraria
• Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema

Pacchetto economico

• Contratto CCNL Commercio
• Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €38.000 – €42.000
• Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati
• Benefit aziendali e Premio di Risultato
• Ticket restaurant 8€/giorno

Iter di selezione

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Videocolloquio con Manager di riferimento
• Eventuale ultimo colloquio in presenza

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Leyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.