COMMUNICATION MANAGER

FROG Learning è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre quindici anni nel mondo E-learning e Digital Innovation, con l'obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora.

La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il futuro. Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete: fare la differenza

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Sei pronta/o alla sfida?

Stiamo cercando una figura di COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING che avrà l'obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio della comunicazione di Frog Learning, trasformando strategie, progetti e competenze aziendali in contenuti efficaci e coerenti con il nostro posizionamento.

La persona lavorerà a stretto contatto con le funzioni Marketing, Direzione, Sales, HR.

DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione:

• Strategia e pianificazione della comunicazione: contribuire alla definizione della strategia di comunicazione, del piano editoriale e alla pianificazione delle attività, garantendo coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l'identità di Frog Learning;
• Content & Editorial: ideare, sviluppare e coordinare contenuti per i diversi canali aziendali social, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi, tone of voice e piano editoriale;
• Brand & Corporate Communication: presidiare la coerenza del brand e della comunicazione aziendale, valorizzando identità, competenze, progetti attraverso storytelling, case study;
• Eventi, progetti e partnership: supportare la comunicazione di webinar, eventi e partnership, contribuendo alla valorizzazione delle iniziative e alla trasformazione delle esperienze aziendali in nuovi contenuti;
• Sales & Internal Communication: collaborare con il Team Commerciale, HR e le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali, contenuti e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale;
• CRM Management: utilizzo del CRM aziendale per finalità di comunicazione e marketing;
• Coordinamento e monitoraggio: coordinare fornitori e collaboratori esterni, monitorare le performance delle attività di comunicazione e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei risultati e dei trend del mercato.
• Analytics: monitorare performance e risultati delle attività lanciate, monitorare KPI, trend e opportunità di miglioramento.

COSA CERCHIAMO | i requisiti:

Necessari:

• Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o similari
• Ottima conoscenza dei principali canali e strumenti di comunicazione digitale, in particolare Linkedin
• Creatività e capacità di generare idee originali nel contesto lavorativo
• Ottime capacità di scrittura
• Buona conoscenza strumenti di grafica e content creation
• Buona conoscenza dei principi di marketing, digital marketing e piattaforme di marketing automation
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al problem solving
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione
• Proattività, curiosità

Non necessari, ma graditi se presenti:

• Esperienza coi linguaggi e con le dinamiche della pubblicità
• Conoscenza regole SEO/GEO
• Conoscenza di Google Analytics, Google Ads, Seozoom, Google Search Console
• Esperienza nell'uso di Hubspot o CRM simili
• Interesse per il mondo ICT

Poiché crediamo che l'apprendimento sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d'approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale.

Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire nuove conoscenze sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.

COSA TI ASPETTA | ti offriamo

• Un ambiente lavorativo giovane, vivace e dinamico
• Un percorso di onboarding strutturato e formazione continua
• Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale
• Work-life balance
• Smart Working Policy: crediamo che quando le persone sono insieme sviluppino relazioni più profonde e accelerino l'innovazione, ma supportiamo anche il lavoro da remoto (50% delle giornate) se i nostri Froggers ne sentono la necessità, permettendo loro di dare il massimo ogni giorno. xrdztoy
• Iniziative periodiche extra-lavorative (team building, attività in outdoor, partecipazione ad iniziative di volontariato, ecc..)

Sede di lavoro: Parma

Impegno: Full time