Consultant - Business Performance Improvement - Digital & Process Innovation

Chi siamo

Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.

Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti.

A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Consultant da inserire all'interno della practice di Business Performance Improvement. La persona selezionata sarà coinvolta in progetti a supporto di aziende appartenenti a diversi settori industriali e dei servizi, contribuendo alle attività di analisi, progettazione e implementazione di soluzioni innovative finalizzate al miglioramento delle performance aziendali. Di seguito i principali filoni progettuali:

• Process Excellence: Ottimizzazione dei processi aziendali attraverso l'uso di metodologie avanzate e best practices.
• Business Process Management: Analisi, progettazione e implementazione di soluzioni per garantire un flusso di lavoro efficace.
• Business Transformation Platform: Servizi di piattaforma integrata che supporta le organizzazioni nella loro trasformazione digitale, fornendo strumenti e risorse per gestire il cambiamento e migliorare l'operatività.
• Process Innovation & Optimization: Innovazione e ottimizzazione dei processi, utilizzando tecnologie e metodologie emergenti e innovative.
• Target Operating Model: Definizione di un modello operativo target studiato per allineare le strategie aziendali con le capacità operative.

Chi cerchiamo

Il/la candidatə ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea magistrale in discipline economiche, STEM o equivalenti;
• almeno 1 anno di esperienza maturato in società di consulenza o contesti aziendali strutturati su iniziative di miglioramento processi, trasformazione organizzativa o digital transformation;
• buona conoscenza delle metodologie di process analysis e process improvement;
• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• familiarità con strumenti di process mapping, data analysis e documentazione funzionale;
• forte interesse per i temi di innovazione, trasformazione digitale ed evoluzione dei modelli operativi.

Sono apprezzate personalità con buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e intraprendenza.

Il pacchetto economico previsto per questa posizione è a partire da EUR 26.000 lordi annui (fisso + variabile) per la qualifica di Consultant, per profili con almeno un anno di esperienza maturato nel ruolo, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio

In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale:

• Buoni pasto giornalieri del valore di 8€
• Contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale
• Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare
• Convenzioni corporate esclusive, tra cui: supporto psicologico e accesso agevolato a servizi di fitness

Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune.

Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).