Project Manager

Project Manager – Installazioni e Impianti

Ruolo: Project Manager – Installazioni e Impianti

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Rovereto (TN)

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

Chi Siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

La Posizione

Per un importante progetto nel settore Installazione e Impianti, siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager da inserire presso la sede di Rovereto (TN).

La risorsa sarà inserita nell'area Operations e avrà la responsabilità della gestione autonoma di progetti complessi, seguendone l'intero ciclo di vita: dalla pianificazione iniziale fino all'installazione presso il cliente, al commissioning, al collaudo, alla messa in servizio e alla chiusura della commessa.

Cerchiamo un profilo senior, operativo e fortemente orientato alla gestione della commessa, con esperienza concreta anche nelle fasi di installazione, commissioning e startup.

Principali responsabilità

• Gestire end-to-end le commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi, risorse, milestone e deliverable.
• Pianificare e coordinare le attività di installazione, commissioning, collaudo e startup presso il cliente.
• Coordinare le funzioni interne coinvolte nel progetto, tra cui Ufficio Tecnico, Operations, Produzione, Logistica, Acquisti e Sales.
• Gestire e coordinare fornitori, installatori, tecnici, subappaltatori e partner esterni.
• Pianificare le risorse, i materiali e le attrezzature necessarie alla realizzazione dei progetti.
• Supervisionare le attività operative direttamente presso i customer sites.
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder, assicurando un costante allineamento sull'avanzamento della commessa.
• Monitorare lo stato di avanzamento del progetto e identificare tempestivamente criticità, rischi e variazioni.
• Gestire la documentazione di progetto e tutte le attività di project closing.

Requisiti

• Certificazione PMP.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager.
• Comprovata autonomia nella gestione di progetti complessi.
• Esperienza concreta in attività di installazione, commissioning, collaudo e/o messa in servizio di impianti o sistemi.
• Esperienza nella gestione di budget, tempistiche, risorse e fornitori.
• Capacità di coordinamento di team e funzioni aziendali cross-functional.
• Esperienza nella gestione diretta del cliente e degli stakeholder di progetto.
• Laurea in ambito tecnico/ingegneristico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti di Project Management.
• Disponibilità a effettuare trasferte in Italia e, occasionalmente, all'estero.

Costituiscono un plus

• Esperienza in ambito industriale o nella gestione di sistemi tecnologici complessi.
• Esperienza nei settori medicale, elettrico/elettronico o telecomunicazioni.
• Esperienza specifica in commissioning, testing e startup.
• Esperienza nella gestione di installazioni direttamente presso il cliente.
• Esperienza nella gestione di fornitori, installatori e subappaltatori.
• Esperienza maturata su progetti internazionali.

Il profilo che cerchiamo

• Un professionista senior e autonomo, abituato a gestire commesse complesse.
• Una persona con un approccio operativo, capace di seguire il progetto anche nelle fasi direttamente connesse all'installazione e all'avviamento.
• Un Project Manager con solide capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management.
• Una figura abituata a lavorare in contesti dinamici e a interfacciarsi con interlocutori tecnici, operativi e commerciali.
• Non è prioritario un profilo esclusivamente IT/software: saranno particolarmente rilevanti l'esperienza nella gestione di installazioni, impianti, commissioning e attività presso il cliente.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 45000€, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in ba