HR consultant

22 ore fa

Bari, Puglia, Italia lifecapital® Tempo pieno

lifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una Consulente HR con esperienza in ambito Payroll da inserire all'interno del proprio team.

La risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all'elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Responsabilità principali:

  • elaborazione dei cedolini paga;
  • gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all'amministrazione del personale;
  • supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello;
  • consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali;
  • assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR.

Requisiti:

  • laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente;
  • esperienza recente nel settore HR, preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale;
  • ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel;
  • forte motivazione, curiosità e propensione all'apprendimento;
  • ottime capacità relazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente;
  • precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.

La conoscenza del software TeamSystem costituirà titolo preferenziale.

About lifecapital®

lifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni. L'ambiente di lavoro è giovane, dinamico e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali. xrdztoy Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso formazione continua, confronto costante e opportunità di crescita nell'ambito della consulenza aziendale e HR.

Contratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.