Manutentore

1 settimana fa

Esposizione Internazionale del Lavoro, Piemonte, Italia Pietro Fiorentini Tempo pieno

Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Pietro Fiorentini ricerca un Manutentore con diploma in ambito meccanico o manutenzione da inserire nella divisione T&D Components presso la sede di Arcugnano (VI). Il ruolo prevede gestione e manutenzione programmata e straordinaria dei regolatori di pressione del gas, con attenzione al problem solving e al lavoro in team. L'azienda offre contratto a tempo determinato o indeterminato con RAL tra 33.000€ e 38.000€, CCNL Metalmeccanica Industria, sistema di incentivi, formazione e benefit quali mensa aziendale e permessi retribuiti.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Pietro Fiorentini.

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Pietro Fiorentini S.p.a, è alla ricerca di una figura di Manutentore presso la nostra sede di Arcugnano (VI), da inserire all'interno della divisione T&D Components, che si occupa principalmente di produrre regolatori di pressione del gas.

Principali attività:

  • Gestire ed eseguire la manutenzione programmata secondo il programma preventivo e le necessità di manutenzioni straordinarie;
  • Eseguire la riparazione urgente di guasti alle attrezzature di produzione;
  • Eseguire la manutenzione preventiva del parco macchine;
  • Sorvegliare l'evoluzione dei vari parametri macchina (pressione, temperature, ecc.);
  • Redigere i rapporti di intervento o di incidenti.

Requisiti:

  • Diploma indirizzo Meccanico o Manutenzione e Assistenza Tecnica;
  • Esperienza pregressa, di almeno 2 anni, nel ruolo;
  • Capacità di lettura del disegno meccanico e, base, dello schema elettrico;
  • Orientamento al problem solving e team working;
  • Disponibilità di lavoro su 2 turni.

La nostra proposta:

  • Contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL prevista tra 33.000€ - 38.000€;
  • CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui);
  • Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
  • Ristorante aziendale;
  • Permessi retribuiti per visite mediche;
  • Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo;
  • Percorsi di formazione (hard e soft skills).

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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[#J-ENTERPRISE]