Business Developer Fotovoltaico Industriale _Nord Italia

p Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore strong energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili /strong , stiamo ricercando un/una strong Key Account Manager – Fotovoltaico Industriale /strong per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.

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p L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.

/pp La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.

/ppb Responsabilità /b

La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.

/pp Principali attività:

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development. /lili Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità. /lili Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto. /lili Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica. /lili Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche. /lili Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate). /lili Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager. /lili Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili. /lili Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale. /lili Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita. /li

Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.

/ppb Profilo /b

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B. /lili Provenienza preferenziale dai settori: ulli Fotovoltaico industriale;
• Energie rinnovabili;
• Efficientamento energetico;
• Servizi energetici;
• Soluzioni EPC;
• Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy. /li
• Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali. /lili Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero. /lili Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore. /lili Ottime capacità negoziali e di closing. /lili Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici. /lili Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365. /lili Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche. /lili Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia. /lili Patente B. /lili Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. /lili b Cosa offre l'azienda: /b
• Contratto a tempo indeterminato. /lilistrong RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata. /strong
• strong Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile. /strong
• Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati. /lili Auto aziendale ad uso promiscuo. /lili Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato. /lili Percorso di formazione tecnica e commerciale continua. /lili Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. /lili b Iter di selezione /b Si richiede b disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano /b . /p
• p Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione. /p

«I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs.

215/2003 e D.lgs.

216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati