HR Director

4 giorni fa


Veneto, Italia PEOPLE A tempo pieno

Mission:Per importante gruppo imprenditoriale attivo in diversi settori di business, ricerchiamo un/una HR Director per la divisione Hospitality, che gestisce circa una decina di strutture alberghiere 4* e 5* Luxury distribuite su tutto il territorio nazionale e inserite in un contesto di forte crescita e sviluppo.Main Activities:La risorsa avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR per la divisione alberghiera, contribuendo allo sviluppo e al consolidamento della funzione all'interno di un contesto in continua evoluzione, ed opererà garantendo il costante allineamento tra politiche HR, obiettivi di business, compliance normativa e valori aziendali, supportando anche i processi di crescita del Gruppo.Nello specifico si occuperà di:definire e guidare la strategia globale delle Risorse Umane a supporto degli obiettivi aziendali, inclusi il recruiting, la formazione, lo sviluppo, la gestione e il coinvolgimento dei dipendenti;supervisionare e motivare un team di professionisti HR, promuovendo la cultura aziendale e il benessere organizzativo;progettare e implementare strategie di reclutamento innovative per attirare e fidelizzare talenti di alto livello nel settore hospitality;collaborare con il top management e la prima linea per individuare e rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati;assicurare la piena conformità alle normative giuslavoristiche e ai regolamenti in materia di lavoro, supportando la definizione e la diffusione delle politiche aziendali;presidiare i temi di diritto del lavoro, relazioni sindacali e contrattualistica, anche in relazione a un perimetro aziendale diversificato;implementare sistemi di performance management finalizzati all'eccellenza operativa e al miglioramento continuo;gestire e ottimizzare i processi di comunicazione interna.Skills:Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche o Materie umanistiche; è considerata preferenziale una solida conoscenza delle tematiche giuslavoristiche;esperienza di almeno 15 anni nella funzione HR in contesti strutturati e dinamici, nel settore hospitality o affini;spiccate capacità di leadership, eccellenti doti relazionali, empatia e orientamento al lavoro di squadra e al problem solving;flessibilità e attitudine a operare in un contesto imprenditoriale in crescita e multi-business;ottima conoscenza della lingua Inglese;ottima conoscenza del pacchetto Office.Sede di lavoro: Veneto, con disponibilità ad effettuare trasferte in Friuli Venezia Giulia e Centro Italia.Il trattamento economico sarà in linea con la professionalità evidenziata.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006)


  • HR Director

    3 giorni fa


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  • Veneto, Italia STM diventa Valtus Italia – Executive Interim Management Worldwide A tempo pieno

    Valtus è una società multinazionale specializzata in interim management. Supportiamo aziende in momenti di transizione, trasformazione o crisi, fornendo manager esperti e immediatamente operativi. Il nostro approccio è pragmatico, orientato ai risultati e basato su una profonda comprensione delle dinamiche aziendali. Cosa stiamo cercando Il nostro...


  • Veneto, Italia STM diventa Valtus Italia – Executive Interim Management Worldwide A tempo pieno

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  • Export area manager

    3 settimane fa


    Veneto, Italia AbmStudio [Executive Search-HR Management] A tempo pieno

    Company description: L'azienda nostra cliente è un prestigioso brand internazionale nel mondo del design, complementi di arredo di alto livello. Ha sede HQ in Veneto orientale, oltre a flagship store in Milano e capitali estere Per ampliamento del Teams Sales ci ha incaricato di ricercare un/a Export Area Manager Aree geografiche: LATAM e Iberia Profilo...


  • Veneto, Italia Employerland A tempo pieno

    Employerland, on behalf of a luxury 5-star hotel in Cortina d'Ampezzo, is looking for aPeople and Culture Specialist.Job DescriptionOurPeople & Culture Specialistis a key member of the People & Culture team, supporting the development and implementation of human resources strategies that foster a positive workplace culture and uphold the hotel's high...


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