Offerta di lavoro per IT Project Manager

Chi siamo:

Selefor è una realtà leader nella consulenza HR e nell’innovazione digitale, con una forte attenzione al potenziamento delle competenze tecnologiche e gestionali in ambito ICT. In un’ottica di continua crescita, cerchiamo per una prestigiosa azienda un/una Project Manager: cerchiamo una persona motivata, flessibile e orientata al risultato da inserire nella sede di Roma come IT Project Manager con esperienza in Java. L' ambiente è  inclusivo, sfidante e orientato al valore delle persone, con focus su progetti di digital transformation per aziende moderne.

Responsabilità IT Project Manager – Progetti Software, Gestione Team, Coordinamento Java Roma

• Assunzione del coordinamento e della delivery di progetti IT, con particolare attenzione a soluzioni basate su tecnologia Java (backend, full-stack o enterprise applications).
• Gestione della pianificazione, analisi dei requisiti, monitoraggio tempi/costi e controllo avanzamento lavori.
  
• Coordinamento e motivazione di team di sviluppo software multidisciplinari, sia interni sia esterni.
• Interfaccia continua con stakeholder, utenti finali e committenti per garantire qualità e rispetto delle milestone di progetto.
• Stesura e condivisione della documentazione tecnica e dei report di stato progetto.
  
• Gestione delle eventuali criticità e promozione del miglioramento continuo (agile, waterfall o modelli ibridi).
• Ruolo chiave: La risorsa individuerà le migliori pratiche per coniugare performance tecnica e risultati di business, contribuendo in modo tangibile all'innovazione digitale dei nostri clienti.

Requisiti IT Project Manager – Esperienza Java, Leadership, Gestione Progetti Roma

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o discipline STEM affini.
• Esperienza consolidata (almeno 3 anni) nella gestione di progetti IT in ambito software development.
  
• Solida conoscenza del linguaggio Java e dei principali framework correlati (Spring, Hibernate, JPA ecc.).
• Competenze nella gestione di team tech e nella pianificazione di attività progettuali complesse.
• Ottima padronanza dei principali strumenti di project management (es. Jira, MS Project, Trello) e metodologie (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Capacità di problem solving, organizzazione, gestione delle priorità e comunicazione efficace.
• Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di progetti internazionali.
• Competenze chiave: Project Management, Java Enterprise, stakeholder management, leadership inclusiva, orientamento al risultato.

Competenze Preferenziali – Innovazione Digitale, Certificazioni, Multi-progettualità

• Certificazioni PMP, Prince2, Scrum Master o affini.
• Esperienza su architetture microservizi, cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps o sicurezza applicativa.
• Esperienza di lavoro in contesti consulenziali o presso system integrator.
• Conoscenza di altre tecnologie (front-end, mobile, database relazionali e NoSQL).
• Dimestichezza con strumenti di collaboration e documentazione tecnica.
• Curiosità, voglia di sperimentare e passione per la digital transformation.

Offerta IT Project Manager Java Roma – Crescita, Sviluppo Professionale, Work-life Balance

• Contesto altamente professionalizzante, orientato allo sviluppo delle competenze tecniche e gestionali.
• Percorsi di formazione su tecnologie Java, metodologie di project management e soft skills.
• Ambiente di lavoro inclusivo, innovativo e attento al benessere personale.
• Sede di lavoro: Roma (facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici).
• Benefit aziendali, progetti di alto livello e reale possibilità di crescita nella funzione Project Management IT.

Candidatura IT Project Manager Java Roma – Inclusione, Pari Opportunità, Diversity

Invia il tuo CV aggiornato e, se vuoi, una breve lettera di presentazione che evidenzi le tue competenze nella gestione di progetti IT e nello sviluppo Java.
La ricerca è aperta a tutt*, nel rispetto della parità di genere, dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità, secondo la normativa vigente (Leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03, 216/03).