Subcontractor Compliance Specialist

TSG ITALIA opera in un contesto organizzato ed in costante evoluzione, con una crescente attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e alla gestione strutturata dei fornitori.
Per supportare questo percorso di sviluppo e rafforzare la governance dei subappalti, siamo alla ricerca di un/una Subcontractor Compliance Specialist che sarà responsabile della gestione della regolarità e conformità dei subappaltatori, assicurando che tutti i fornitori coinvolti nelle attività operative di TSG ITALIA siano qualificati, conformi alle normative vigenti e correttamente contrattualizzati.

Il ruolo opera in stretto coordinamento con le funzioni Acquisti, Legale, Operations e Amministrazione, contribuendo alla mitigazione dei rischi e alla governance dei processi di subappalto.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di scouting, qualifica e mantenimento dei subappaltatori

• Verifica e controllo della regolarità documentale dei fornitori:

  1. documentazione societaria

  2. certificazioni assicurative, previdenziali e fiscali

  3. requisiti tecnico-professionali

• Tenuta e aggiornamento dell’albo subappaltatori

• Redazione e gestione dei contratti di subappalto, sulla base dei modelli aziendali

• Supporto alla negoziazione delle clausole contrattuali, in collaborazione con le funzioni interne competenti

• Monitoraggio continuo della conformità contrattuale e normativa dei subappaltatori

• Attività di auditing e rivalutazione periodica dell’idoneità tecnica, economica e giuridica dei fornitori

• Coordinamento con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi di acquisto e affidamento lavori

• Contributo al miglioramento dei processi interni di compliance dei subappalti

Requisiti

• Laurea triennale in:

  1. Giurisprudenza

  2. Economia

  3. Ingegneria Gestionale

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)

• Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel

• Conoscenza di base delle normative applicabili ai contratti di subappalto
  (non è richiesta la creazione di nuovi modelli contrattuali, ma la capacità di comprenderne le implicazioni)

Competenze chiave

• Precisione e attenzione al dettaglio

• Capacità di analisi e valutazione del rischio

• Buone doti di comunicazione e negoziazione

• Capacità di lavorare in contesti interfunzionali

• Organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze

• Proattività e autonomia operativa, dopo fase di affiancamento

• Flessibilità e predisposizione all’apprendimento in ambiti diversi

Il ruolo non richiede competenze tecniche specialistiche elevate, ma una forte sensibilità alla compliance, alla correttezza dei processi e alla qualità documentale.
La risorsa potrà contare sul supporto dei colleghi specializzati, inserendosi in un contesto strutturato e in continuo sviluppo.

Cosa offriamo

• Inserimento in un Gruppo multinazionale

• Contesto organizzato e orientato alla qualità dei processi

• Percorso di crescita professionale

• Welfare aziendale e benefit di gruppo quali:

1. Quota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA;

2. Assicurazione sulla vita

3. Assistenza sanitaria integrativa

4. Contributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00

5. Tessera carburante/buono shopping per uso personale di 250,00 € nel corso dell’anno

6. Convenzione acquisto libri scolastici per i/le figli/e dei dipendenti

7. Piattaforma di scontistica dedicata ai dipendenti

8. Quattordicesima integrativa

Per questa posizione è previsto un package retributivo con RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000, definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia del/la candidato/a. L'inquadramento contrattuale sarà commisurato al profilo selezionato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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