Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Objectway offre soluzioni software e servizi per Wealth, Banking e Asset Management, consentendo ai clienti di affrontare le sfide future e fornendo al contempo soluzioni immediatamente performanti. Il Gruppo è un Player Tecnologico con un track record consolidato nel settore dei Servizi Finanziari e oltre 100 milioni di euro di ricavi consolidati. Objectway è uno dei primi 100 Fintech Player a livello mondiale (classifica IDC), con oltre 200 clienti tra i più importanti Wealth Manager, Banche, Asset Manager, Fund Manager, Banche Depositarie, assicurazioni e outsourcer bancari in più di 15 paesi. Con oltre 800 professionisti che operano da Italia, Regno Unito, Belgio, Germania, Svizzera e Irlanda, il Gruppo serve clienti in 4 continenti, supportando circa 100.000 professionisti nella gestione di più di 1.000 miliardi di Euro di asset.
Per supportare il suo piano di crescita, Objectway cerca per la sede di Milano nel Team Windows OS
Microsoft System Administrator
La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione ed evoluzione dell’infrastruttura Microsoft a livello globale, a supporto di tutti i clienti worldwide.
Responsabilità Principali:
- Amministrazione e gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022): installazione, configurazione, patching e troubleshooting
- Gestione e manutenzione di Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, DFS e servizi di certificazione (AD CS)
- Amministrazione di Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID / Azure AD)
- Gestione e monitoraggio di Microsoft Azure: IaaS, networking, backup, sicurezza e identità
- Supporto e manutenzione di ambienti di virtualizzazione VMware vSphere e Microsoft Hyper-V
- Amministrazione di base di istanze SQL Server: installazione, backup/restore, monitoring delle performance e gestione della sicurezza
- Implementazione e gestione di soluzioni di backup e disaster recovery (es. Veeam, Azure Backup)
- Monitoraggio proattivo dell’infrastruttura tramite strumenti di monitoring (es. checkmk)
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative
- Supporto di secondo e terzo livello agli utenti e ai team applicativi
- Partecipazione a progetti di migrazione, upgrade e implementazione di nuove soluzioni infrastrutturali.
Requisiti Tecnici Obbligatori:
- Laurea/diploma
- Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022)
- Conoscenza approfondita di Active Directory, GPO, DNS, DHCP e servizi correlati
- Conoscenza di Microsoft Azure (IaaS, Azure AD / Entra ID, Azure Backup, Azure Networking)
- Conoscenza di base di VMware vSphere (ESXi, vCenter) e Apache CloudStack
- Conoscenza di base di Microsoft SQL Server (installazione, backup/restore, query di base, gestione utenti)
- Esperienza con soluzioni di backup e disaster recovery
- Conoscenza dei protocolli di rete (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall di base)
- Esperienza con PowerShell scripting per l’automazione delle attività sistemistiche.
Requisiti Preferenziali:
- Certificazioni Microsoft (es. AZ-104, AZ-800/801, MS-102, AZ-900)
- Esperienza con strumenti di configuration management (es. SCCM / MECM, Intune)
- Conoscenza di soluzioni di sicurezza Microsoft (Defender for Endpoint, Sentinel)
- Esperienza con ambienti ibridi (on-premise + cloud)
- Conoscenza di IIS e dei servizi web Microsoft
- Familiarità con ITIL e processi di change/incident management
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Contract & Compensation:
- Le condizioni contrattuali saranno discusse valutando la reale esperienza e l’aderenza alla posizione;
- Ticket Restaurant;
- Assicurazione Sanitaria;
- Welfare Aziendale;
- Premio di Risultato;
- Per la selezione è prevista una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €40.000 e €45.000. L’effettivo inquadramento contrattuale e il relativo pacchetto retributivo saranno definiti in funzione di diversi elementi, tra cui le qualifiche professionali, il livello di seniority, le competenze maturate ed il percorso formativo.
Equality Policy:
Siamo una realtà che promuove le pari opportunità e accoglie le domande di tutti i candidati adeguatamente qualificati o qualificati, indipendentemente dalla loro razza, sesso, disabilità, religione/ convinzioni, orientamento sessuale o età.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
