Liquidatore | Previdenza Complementare

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di un neolaureato in discipline economiche, matematico/statistiche o ingegneria gestionale dalle spiccate capacità analitiche ed interesse per l’innovazione di processo da avviare al ruolo di 

Liquidatore | Previdenza Complementare (neolaureati)

Sede di lavoro: Milano 

Modalità di lavoro: in sede

Il profilo ricercato, inserito nell’area “Liquidazione PIP e Fondi Pensione Aperti”, sarà incaricato della gestione e liquidazione delle pratiche relative alle posizioni di previdenza complementare verificando aspetti tecnici di prodotto, normativi, fiscali.  Sarà altresì coinvolto in una attività di profonda trasformazione e di revisione dei processi con l’obiettivo di trasformare la funzione Liquidazione Vita, grazie ad iniziative di digitalizzazione, automazione e all’utilizzo di soluzioni AI, da struttura tradizionalmente operativa a snodo di competenze, dati e innovazione.

Responsabilità:

• Gestire le pratiche di liquidazione relative ai prodotti di previdenza complementare della Compagnia nel rispetto di normative, procedure aziendali e standard qualitativi;
• Analizzare la documentazione contrattuale verificando il rispetto dei requisiti normativi e tecnico-amministrativi previsti per la liquidazione;
• Offrire assistenza ai canali distributivi per le questioni inerenti le fasi di liquidazione;
• Offrire un contributo fattivo partecipando a gruppi di lavoro relativi a progetti di efficientamento, anche attraverso l’adozione di soluzioni AI, diretti al miglioramento continuo di processi e attività. 

Requisiti:

• Laurea magistrale in discipline STEM (Informatica, Matematica, Ingegneria, ecc..) conseguita con ottima votazione finale;
• Gradite esperienze, anche di breve durata (stage/tirocinio), acquisite presso società di consulenza o in progetti universitari legati a: trasformazione digitale, automazione, improvement process;
• Ottima conoscenza di Excel; 
• Familiarità con linguaggi di programmazione (es. Python, SQL, VBA) e strumenti di data analysis; 
• Interesse per il settore assicurativo e per tematiche di innovazione, trasformazione organizzativa ed innovazione dei processi;
• Capacità di lavorare all’interno di team cross-funzionali;
• Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Il/la candidato/a in possesso delle competenze e delle esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo determinato o indeterminato (in funzione della effettiva esperienza acquisita) ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione alle seguenti condizioni:

Retribuzione Annua Lorda: €. 35.000 + Premio Aziendale Variabile;

Polizza Sanitaria;

Buoni Pasto.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).