Stage Contabilita'

2 giorni fa

Milano Romolo, Michigan, Italia Afol Metropolitana Tempo pieno 12 € Tempo indeterminato

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: STAGE FINALIZZATO ALL’ASSUNZIONE

SEDE DI LAVORO: MILANO (MM ROMOLO)

La risorsa iscritta alle categorie protette ai sensi della L.68/99, sarà inserita presso la sede di Milano di un’azienda leader nella distribuzione di acqua ed energia dove entrerà a far parte del team Group Controlling composto da 20 persone della direzione Chief Financial.

Più in dettaglio la risorsa sarà chiamata, imparando dall’esperienza, a dare il suo contributo nelle seguenti attività:

  •  estrazione dei dati fisici/economici dai sistemi 
  •  analisi di contabilità per la definizione del budget, dei forecast e per la consuntivazione periodica dei risultati gestionali e patrimoniali
  • pianificazione, consuntivazione e reporting investimenti e costi operativi
  •  monitoraggio e analisi degli scostamenti periodici di investimenti e costi operativi, con particolare attenzione ai progetti di investimento medio/grandi
  •  controllo fisico ed economico dei processi di investimento
  •  predisposizione della reportistica per le attività di capitalizzazione e dismissione degli investimenti
  •  assistenza alle unità di competenza nella valorizzazione dei dati di pertinenza e nell’individuazione degli interventi correttivi rispetto ai risultati attesi
  •  supporto alle diverse funzioni aziendali nel monitoraggio relativo ai costi operativi, ivi inclusa l’evoluzione dei contratti di servizio

PROFILO IDEALE: laurea in economia aziendale, conoscenza del pacchetto Office con particolare expertise di Excel, capacità di lavorare in team e per progetti, efficacia relazionale e comunicativa, approccio analitico orientato al problem solving, curiosità ed un’organizzazione efficace del lavoro e delle priorità

ORARIO DI LAVORO E CCNL: full time – Commercio Acqua e Gas

RETRIBUZIONE: € 800, 10 gg smart working, buoni pasto da 12 € in presenza da 7 in smart working

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)