Head of Service Design

22 ore fa

Firenze, FI, Italia Hu Holding Tempo pieno 35.000 € - 40.000 € Contratto

L’Head of Service Design avrà un ruolo chiave nella progettazione, evoluzione e ottimizzazione dell’esperienza degli ospiti all’interno delle strutture del gruppo. Con un approccio customer-centric e una visione strategica, contribuirà allo sviluppo di servizi, prodotti e standard innovativi capaci di valorizzare l’identità del brand e rendere il soggiorno sempre più coinvolgente e memorabile.

Responsabilità principali

  • Guidare la progettazione e l’evoluzione della customer journey degli ospiti nelle diverse strutture del gruppo.
  • Definire standard di esperienza coerenti con i valori aziendali e con la Brand Identity.
  • Coordinare lo sviluppo di proposte integrate, combinando ospitalità, servizi, esperienza fisica e digitale.
  • Analizzare trend di mercato, benchmark e insight dei clienti per individuare opportunità di innovazione e miglioramento continuo.
  • Collaborare con partner strategici e fornitori esterni per sviluppare servizi identitari nei settori di interesse, tra cui Food, Pet, Mobility, Sport, Entertainment, Wellness e Kids.
  • Lavorare a stretto contatto con i team Marketing, Commerciale e Operations per garantire coerenza tra esperienza, comunicazione e proposta di valore.
  • Monitorare la soddisfazione degli ospiti attraverso dati e feedback, identificando azioni di miglioramento e ottimizzazione dei servizi.
  • Supportare la diffusione di una cultura customer-centric all’interno dell’organizzazione.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli legati a Customer Experience, Service Design, Hospitality o settori affini.
  • Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Forte orientamento al cliente, capacità analitiche e approccio progettuale.
  • Spiccate doti relazionali e di collaborazione cross-funzionale.
  • Capacità di gestione progettuale e visione strategica.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate
  • Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
  • Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
  • Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza a settimana
  • Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale
  • Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa
  • Punto ristoro gratuito
  • Scontistiche e convenzioni dedicate al personale
  • Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo


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