Principali responsabilità:
- Coordinare, formare e supportare i consulenti immobiliari garantendo che gli stessi applichino le metodologie e le regole di Engel & Völkers, rispettino le normative applicabili ed agiscano in compliance con le direttive aziendali
- Garantire correttezza e completezza della documentazione necessaria all’espletamento delle transazioni immobiliari dei consulenti del Team con particolare attenzione alla stipula di incarichi, sopralluoghi in fase di valutazione con gli agenti, proposte eccetera.
- Presenziare quando necessario alla stipula degli atti di compravendita
- Definire obiettivi chiari e misurabili per ogni membro del Team (Contatti, Listings, eccetera) e monitorare regolarmente le attività dando feedback ed indicando correttivi ai consulenti
- Monitorare l’andamento del business nel territorio assegnato fornendo dati e reportistica (pipeline, generato, fatturato, incarichi, eccetera) secondo le richieste aziendali
- Analizzare i dati e le performance di ogni membro del Team condividendo best practice e casi di successo
- Collaborare con l’Agent Acquisition Team nel processo di attrazione e selezione di candidati agenti e con il Trainer nel processo di Onboarding e nel monitoraggio puntuale dei new joiner del Team garantendo il necessario supporto formativo
- Collaborare quotidianamente con il marketing nell’ideazione, organizzazione, monitoraggio e valutazione di eventi mirati alla clientela del territorio assegnato
- Analizzare periodicamente lo sviluppo e le dinamiche di mercato della propria area di competenza e condividere con l’azienda delle azioni migliorative, a vari livelli, al fine del raggiungimento degli obiettivi e dell’ ampliamento della market share di Team.
Requisiti:
- Abilitazione alla mediazione Immobiliare
- Esperienza come agente immobiliare con risultati di successo
- Spiccate doti commerciali ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Comprovate abilità di leadership e comunicative
- Capacità analitiche ed orientamento ai dati relativamente all’evolversi delle attività
- Capacità di gestione delle priorità aziendali
- Propensione allo sviluppo delle persone e dei team tramite supporto formativo e gestione per obiettivi.
- Ottima conoscenza della lingua inglese