PS 28/2026 RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

22 ore fa

Gallarate, Italia Alfavarese Tempo pieno 40.000 € - 50.000 € Contratto

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE
Data di pubblicazione: 31/08/2026
Termine invio domande: 29/09/2026
Ruolo ricercato: RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY
Area di assegnazione: Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance
Referente diretto: Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance
Numero posti disponibili: 1
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato 
Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)
Inquadramento e retribuzione: Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000 
Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. 
Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) 
Sede di lavoro: Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile). 
L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.
Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO
Presidiare tutti gli adempimenti relativi alla Compliance aziendale per quanto concerne Anticorruzione Trasparenza, Whistleblowing e Privacy. A titolo indicativo: 
•Coordinare le attività relative alla compliance aziendale, audit e risk assessment (es. DPIA, gap analysis, monitoraggio dei rischi privacy) garantendo la corretta applicazione e l’aggiornamento normativo; 
•Supportare l’Organismo di Vigilanza della Società;
•Identificare potenziali rischi di non conformità, implementare le relative azioni correttive, preventive e di miglioramento eseguendo audit interni;
•Supervisionare i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione del Modello ex D.
Lgs. 231/01 e del Codice Etico;
•Ricoprire il ruolo di RPCT per quanto riguarda gli adempimenti legati alla Legge 190/2012, al D.
Lgs 33/2013, la gestione e aggiornamento del sistema Anticorruzione (ISO 37001) anche attraverso l’esecuzione di audit/verifiche previste nel Compliance Program Annuale;
•Garantire le attività di comunicazione e di formazione correlate al Modello 231, al Codice Etico e al Sistema Anticorruzione;
•Ricoprire il ruolo di DPO nella gestione degli adempimenti privacy della Società, nel rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari supervisionando i processi relativi alla redazione aggiornamento e adozione del Modello Privacy;
•Assicurare il costante monitoraggio delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Privacy garantendo le attività di comunicazione e di formazione correlate;
•Assicurare la pianificazione ed esecuzione delle attività di Internal Audit;
•Contribuire allo sviluppo interno della cultura della compliance basata su etica e responsabilità;
•Collaborare attivamente nella assicurazione del rispetto dei requisiti di compliance relativamente ad accessibilità digitale, cybersecurity, gestione e conservazione documentale oltre a quanto altro nel tempo si renderà necessario con l’evoluzione delle normative in materia.