Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Objectway offre soluzioni software e servizi per Wealth, Banking e Asset Management, consentendo ai clienti di affrontare le sfide future e fornendo al contempo soluzioni immediatamente performanti. Il Gruppo è un Player Tecnologico con un track record consolidato nel settore dei Servizi Finanziari e oltre 100 milioni di euro di ricavi consolidati. Objectway è uno dei primi 100 Fintech Player a livello mondiale (classifica IDC), con oltre 200 clienti tra i più importanti Wealth Manager, Banche, Asset Manager, Fund Manager, Banche Depositarie, assicurazioni e outsourcer bancari in più di 15 paesi. Con oltre 800 professionisti che operano da Italia, Regno Unito, Belgio, Germania, Svizzera e Irlanda, il Gruppo serve clienti in 4 continenti, supportando circa 100.000 professionisti nella gestione di più di 1.000 miliardi di Euro di asset.
Per rafforzare la nostra squadra, stiamo attualmente cercando un:
Planning & Control Specialist
In qualità di Planning & Control Specialist, entrerai a far parte dell’area Planning & Controlling del gruppo e contribuirai attivamente alle operazioni quotidiane e alle iniziative in corso, con un livello di autonomia crescente nel tempo.
Attività principali:
- Supporto alla predisposizione del budget annuale e del business plan pluriennale.
- Attività di consuntivazione e aggiornamento dei forecast periodici (trimestrali, semestrali e annuali).
- Contributo al miglioramento continuo dei processi di controllo di gestione.
- Coinvolgimento nelle attività di M&A, incluse l’analisi dei potenziali target, la business due diligence e il supporto ai processi di integrazione post-acquisizione.
- In qualità di membro del Management Control team, la risorsa collaborerà con i diversi manager del gruppo, fornendo supporto alle decisioni strategiche e di business.
Requisiti:
- Laurea in materie economico-finanziarie
- 3 - 5 anni di esperienza, preferibilmente come Controller, maturata in aziende di software, Information Technology, consulenza, revisione o finanza
- Familiarità nella preparazione di report e documenti di business, strumenti ERP e di business intelligence.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare conoscenza avanzata di excel e power point)
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua.
- L’esperienza in processi di M&A o la provenienza da M&A advisory boutique è considerato un plus.
Profilo personale:
- Spiccata capacità di lavorare in team e collaborare con tutte le funzioni aziendali, garantendo un elevato coinvolgimento operativo.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Forte attitudine a definire le priorità e organizzare tempi e risorse per raggiungere obiettivi e rispettare le scadenze.
- Approccio analitico, con capacità di raccogliere, interpretare e processare le informazioni, individuando soluzioni efficaci ai problemi.
- Elevata proattività, energia e orientamento ai risultati.
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione, gestendo attività multiple in parallelo.
- Atteggiamento positivo, determinazione e capacità di auto-motivarsi.
Cosa offriamo:
- Ambiente dinamico e interculturale
- Contratto a tempo indeterminato
- Sede di lavoro: Milano
- Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato.
- Ambiente innovativo, internazionale e stimolante in un settore in continua e costante crescita
- Coinvolgimento su progetti interni con progressivo livello di autonomia e responsabilità
- Modalità di lavoro ibrida, Ticket Restaurant, Premio di Risultato Aziendale, Welfare Aziendale, Assicurazione sanitaria.
Politica di parità:
Siamo una realtà che promuove le pari opportunità e accoglie le domande di tutti i candidati adeguatamente qualificati, indipendentemente dalla loro razza, sesso, disabilità, religione/ convinzioni, orientamento sessuale o età.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
